HR: nowa agenda

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

HR: The New Agenda

Zawartość książki:

"Bycie człowiekiem jest teraz w centrum"

Świat zmienił się nieodwracalnie, a nowy sposób życia i pracy w każdym aspekcie stał się rzeczywistością. Wymaga to od HR zrewidowania swoich priorytetów i położenia nowego nacisku na bycie człowiekiem i budowanie skutecznych ludzkich systemów i ludzkich organizacji.

Stare sposoby "robienia HR" nie będą już istotne i nadszedł czas, aby HR na nowo wyobraził sobie siebie w świecie post-Covid. Ta nowa rola będzie wymagać "nowego stylu" profesjonalisty HR. Właśnie tym zajmuje się Paul Norman i szesnastu liderów HR w książce HR: The New Agenda

Zawartość obejmuje:

- HR w centrum uwagi.

- Nowy świat pracy.

- Siła celu.

- Zmieniające się perspektywy zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.

- Zwiększanie kapitału społecznego.

- Radykalne nowe strategie zarządzania talentami.

- Rozwój ludzi w nowym świecie pracy.

- Nowe zasady IR w post-covidowych miejscach pracy.

- Wymyślanie na nowo wynagrodzeń, świadczeń i uznania.

- Nowe realia różnorodności i integracji.

- Zarządzanie i etyka w 2020 roku i później.

- Zwinność i innowacyjność.

- Rozwijanie nastawienia na rozwój.

- Przygotowanie lidera HR na przyszłość.

The Authors include

Prof. Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr Dieter Veldsman; Prof. Edward Webster.

Wśród wyróżnionych firm są: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum i Spar.