Ocena:
Książka jest powszechnie uważana za cenne źródło informacji na temat pisania ocen wyników, szczególnie wśród menedżerów. Użytkownicy doceniają jej uporządkowane podejście i praktyczne porady. Niektórzy recenzenci uznali ją jednak za podstawową i nie zawsze mającą zastosowanie do rzeczywistych scenariuszy, a kilku wyraziło rozczarowanie brakiem konkretnych przykładów i profesjonalizmem sugerowanych zwrotów.
Zalety:Pomocny w pisaniu ocen wydajności, dobrze skonstruowany, zawiera przydatne sugestie dla menedżerów, poprawia jakość ocen, doceniany za wskazówki krok po kroku, wielu użytkowników uznało go za korzystny dla ich pracy.
Wady:Niektórzy uznali ją za podstawową i niewystarczająco zaawansowaną dla doświadczonych profesjonalistów, brakuje konkretnych przykładów, niektóre sugerowane zwroty zostały uznane za nieprofesjonalne, nie wszyscy użytkownicy uznali, że spełnia ona ich konkretne potrzeby.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
How to Say It Performance Reviews: Phrases and Strategies for Painless and Productive Performance Reviews
Napisany przez dwóch najlepszych trenerów biznesowych, przewodnik ten ujawnia strategie i umiejętności językowe potrzebne do maksymalnego wykorzystania ocen wydajności - zarówno dla recenzentów, jak i ocenianych.
Podzielono proces na pięć prostych kroków i wyjaśniono, co należy powiedzieć, podając setki skutecznych zwrotów uporządkowanych tematycznie (a także setki zwrotów przynoszących efekt przeciwny do zamierzonego). Zawiera również porady dotyczące przygotowania agendy, mowy ciała i tonu głosu - a także prawdziwe historie sukcesu i horroru.
![Speak Strong: Say What You Mean. Mów to, co masz na myśli. Don't Be Mean When You Say It. [With CD (Audio)] - Speak Strong: Say What You Mean. Mean What You Say. Don't Be Mean When You Say It. [With CD (Audio)]](/_/0/618/618322-ffb9.webp)
