Ocena:
Książka „Hyperlocal” omawia często pomijany aspekt zarządzania miejscem i jego wpływ na tworzenie miejsc, dostarczając cennych spostrzeżeń zarówno specjalistom ds. polityki publicznej, jak i liderom społeczności. Zawiera różnorodne studia przypadków, które podkreślają różne struktury zarządzania i ich rzeczywiste implikacje. Autorzy podkreślają potrzebę odpowiedzialności i włączenia grup marginalizowanych, choć niektórzy recenzenci zauważyli brak skupienia się na innych pomijanych grupach demograficznych.
Zalety:⬤ Oferuje cenny wgląd w zarządzanie miejscem dla liderów społeczności i specjalistów ds. polityki.
⬤ Obejmuje szereg struktur, w tym BID i fundusze powiernicze, zwiększając zrozumienie.
⬤ Zawiera krajowe i międzynarodowe studia przypadków prezentujące rzeczywiste zastosowania.
⬤ Podkreśla znaczenie odpowiedzialności i integracji, zwłaszcza w przypadku grup marginalizowanych.
⬤ Pobudza innowacyjność i zachęca do lepszego zrozumienia zarządzania miejscem.
⬤ Napisana głównie dla specjalistów ds. polityki, co może ograniczać dostępność dla niektórych członków społeczności.
⬤ Brak nacisku na inne zmarginalizowane grupy, takie jak osoby starsze, które są również pomijane w dyskusjach na temat zarządzania społecznością.
(na podstawie 1 opinii czytelników)
Hyperlocal: Place Governance in a Fragmented World
Badanie tego, jak (hiper)lokalność jest miejscem prawdziwych zmian.
Wiele amerykańskich śródmieść, nabrzeży i dzielnic innowacji doświadczyło w ostatnich latach znacznej rewitalizacji i reinwestycji, ale skoncentrowane ubóstwo i segregacja rasowa utrzymują się w tysiącach dzielnic miejskich, podmiejskich i wiejskich. Pandemia koronawirusa spotęgowała ten trwały i rosnący krajobraz nierówności.
Nierównomierne wzorce wzrostu gospodarczego i inwestycji wymagają zmiany sposobu rządzenia i zarządzania społecznościami. Zmiana ta musi uwzględniać zmieniające się realia społeczno-gospodarcze regionów oraz pilną potrzebę zapewnienia wzrostu gospodarczego sprzyjającego włączeniu społecznemu i dobrobytu większej liczbie osób i miejsc.
W tym kontekście struktury zarządzania oparte na miejscu ("hiperlokalne") w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie są zarówno częścią problemu, jak i częścią rozwiązania. Organizacje te obejmują zarówno lokalne fundusze powiernicze, jak i dzielnice rozwoju biznesu czy rady sąsiedzkie. Jednakże bardzo niewiele systematycznych badań udokumentowało pełną różnorodność i ewolucję tych organizacji jako części jednej powiązanej ze sobą dziedziny. Hyperlocal pomaga wypełnić tę lukę, opisując wyzwania i możliwości związane z "zarządzaniem miejscem".
Rozdziały Hyperlocal badają zarówno napięcia, jak i korzyści związane z zarządzaniem miejscami w coraz bardziej rozdrobnionym - i niesprawiedliwym - krajobrazie gospodarczym. Wspólnie badają potencjał zarządzania miejscem, aby zapewnić interesariuszom strukturę, dzięki której mogą dzielić się pomysłami, wyrażać obawy, popierać inwestycje i współtworzyć strategie z innymi osobami zarówno w ich miejscu, jak i poza nim. Omawiają również, w jaki sposób zarządzanie miejscem może służyć interesom niektórych interesariuszy nad innymi, co z kolei pogłębia nierówności majątkowe w społecznościach i między nimi. Wreszcie, podkreślają innowacyjne modele finansowania, organizacji i własności w celu tworzenia i utrzymywania bardziej skutecznych i integracyjnych struktur zarządzania miejscem.
Autorzy mają nadzieję sprowokować nowe myślenie wśród praktyków zarządzania miejscem, decydentów, liderów sektora prywatnego, urbanistów, naukowców, studentów i filantropów o tym, jak, dlaczego i dla kogo zarządzanie miejscem ma znaczenie. Książka zawiera również wskazówki, jak poprawić praktykę zarządzania miejscem, aby przynieść korzyści większej liczbie osób i miejsc.