Grow the Pie: Jak wielkie firmy osiągają zarówno cel, jak i zysk

Opinie czytelników

Recenzje chwalą „Grow the Pie” za przemyślaną eksplorację kapitalizmu i koncepcję „Pieconomics”, podkreślając oparte na dowodach podejście do łączenia zysku i celu. Czytelnicy uznali ją za wnikliwą, przyjemną i skonstruowaną z myślą o łatwym zrozumieniu, co czyni ją cennym źródłem informacji dla studentów, profesjonalistów i wszystkich zainteresowanych zrównoważonymi praktykami biznesowymi. W niektórych recenzjach zauważono jednak, że książka może być zbyt długa i powtarzalna w niektórych obszarach.

Wnikliwie zbadana, dobrze skonstruowana, wciągający styl pisania, dostarcza praktycznych spostrzeżeń, wspiera ideę równoważenia zysku z odpowiedzialnością społeczną, oferuje praktyczne przykłady i obala powszechne mity w praktykach biznesowych.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest zbyt długa i powtarzalna, kwestionując jej zastosowanie do krótkoterminowych przedsięwzięć biznesowych i wyrażając pragnienie bardziej zwięzłego przedstawienia głównych idei.

(na podstawie 82 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit

Zawartość książki:

Czym jest odpowiedzialny biznes? Powszechnie uważa się, że to taki, który poświęca zysk na rzecz wyników społecznych. Ale chociaż kluczowe jest, aby firmy służyły społeczeństwu, mają one również obowiązek generowania zysków dla inwestorów - oszczędzających, emerytów i funduszy emerytalnych.

Opierając się na najwyższej jakości dowodach i rzeczywistych przykładach z różnych branż i krajów, Alex Edmans pokazuje, że nie jest to wybór albo-albo - firmy mogą tworzyć zarówno zysk, jak i wartość społeczną. Firmy odnoszące największe sukcesy nie dążą bezpośrednio do zysku, ale kierują się celem - pragnieniem zaspokajania potrzeb społecznych i przyczyniania się do poprawy ludzkości.

Książka wyjaśnia, w jaki sposób osadzić cel w praktyce, aby był czymś więcej niż tylko deklaracją misji, i omawia kluczową rolę współpracy z inwestorami, pracownikami i klientami firmy. Rygorystyczne badania ujawniają również zaskakujące wyniki dotyczące tego, w jaki sposób wynagrodzenia kadry kierowniczej, aktywizm akcjonariuszy i wykup akcji mogą być wykorzystywane dla wspólnego dobra.