Group Dyna-Mix: Badanie dynamiki zespołu - od liderów do strażników korporacyjnych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Group Dyna-Mix: Investigating Team Dynamics - From Leaders to Corporate Gatekeepers

Zawartość książki:

Od czasu kryzysu finansowego z 2008 r. istniejące metody przywództwa kadry kierowniczej zostały poddane dogłębnej analizie, która wykracza poza ich kontrolę.

Nawiązując do Patricka Lencioniego, zrozumienie zespołów oznacza zrozumienie „nieuwagi dla wyników, unikania odpowiedzialności i braku zaangażowania”. Liderzy wykonawczy działają poprzez cichą, lukratywną i poufną dynamikę zespołu, do której trudno jest uzyskać dostęp, a następnie trudno ją zakwestionować i zrozumieć. Dr Katsarou-Makin bada relacje między zespołami i zaufanie między zespołami między kadrą kierowniczą a ich współpracownikami - odnoszące się do relacji rodzinnych między tymi członkami i ich niekonwencjonalnych kodeksów postępowania.

Pod tym parasolem zarządzania, dyrektorzy, liderzy i strażnicy korporacyjni działają w zespołach, które są wybierane i obdarzane zaufaniem poprzez niekonwencjonalne relacje, które muszą teraz wyjść na jaw. Dr Katsarou-Makin stara się zbadać, w jaki sposób zespoły te działają poprzez zbiorowy konsensus zaufania i wartości, których to zaufanie wymaga.