Gridiron Leadership: Zwycięskie strategie i przełomowe taktyki

Opinie czytelników

Książka „Gridiron Leadership” przedstawia zasady przywództwa przez pryzmat piłki nożnej, wykorzystując historie ze sportu do zilustrowania kluczowych cech i strategii skutecznego przywództwa. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za inspirującą i praktyczną, inni krytykują ją za brak nowych pomysłów i trudności w czytaniu.

Inspirująca i pełna praktycznych pomysłów, powiązanych historii, łatwa w czytaniu, wnikliwych podobieństw między piłką nożną a przywództwem biznesowym, wysoce zalecana przez kilku czytelników i korzystna zarówno dla osób indywidualnych, jak i liderów korporacyjnych.

Niektórzy czytelnicy uznali książkę za trudną do przeczytania ze względu na słabe sformułowania i zawiłe argumenty. Inni krytykowali ją za to, że nie przedstawia nowych pomysłów na przywództwo, zbyt mocno opierając się na historiach piłkarskich bez odpowiedniego powiązania ich z praktycznymi lekcjami.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics

Zawartość książki:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics wykorzystuje prawdziwe momenty ze świata profesjonalnego i uczelnianego futbolu, a także szeroką gamę sugestywnych metafor piłkarskich, aby przeanalizować rzemiosło przywództwa i przekazać istotne lekcje zarządzania. Przy tak wielu książkach o przywództwie i strategii, które wysyłają te same wiadomości w ten sam sposób, to świeże podejście jest naprawdę przełomowe, wykorzystując znane ramy odniesienia, aby uchwycić i zrozumieć koncepcje i praktykę przywództwa, strategii i realizacji.

Język sportu jest już powszechny wśród dzisiejszych odnoszących sukcesy liderów. Gridiron Leadership wykorzystuje przystępną, rozpoznawalną terminologię sportową w przemyślany, systematyczny sposób, łącząc kulturę piłki nożnej z rodzajami sytuacji organizacyjnych i przywódczych napotykanych na co dzień.

Obejmuje pełen zakres współczesnych zagadnień organizacyjnych, w tym zasoby ludzkie, przywództwo kryzysowe, przywództwo etyczne, podejmowanie strategicznych decyzji i zmiany organizacyjne. Dzięki tematom obejmującym wszystko, od budowania zwycięskiego zespołu po analizę potrzeb interesariuszy, jest to podręcznik, na który czekali dzisiejsi liderzy.