Great Big Agile: System operacyjny dla zwinnych liderów

Opinie czytelników

Great Big Agile to kompleksowy przewodnik dla liderów, którzy chcą wdrożyć i skalować praktyki Agile w swoich organizacjach. Książka koncentruje się na znaczeniu przywództwa w transformacjach Agile i dostarcza praktycznych spostrzeżeń i technik, a nie ram nakazowych. Została zaprojektowana tak, aby angażować liderów i wypełniać luki kulturowe często obserwowane przy wdrażaniu Agile.

Książka jest łatwa w czytaniu, szybko zrozumiała i dostarcza praktycznej wiedzy i wskazówek zarówno początkującym, jak i doświadczonym praktykom Agile. Zawiera szczegółowe opisy ceremonii Agile, koncentruje się na zaangażowaniu liderów i zawiera prostą mapę drogową dla zwiększenia zwinności organizacyjnej. Wielu czytelników uznało ją za pomocną jako odniesienie i istotne źródło konsultacji.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że choć książka jest bogata w treść, może być zbyt długa dla tych, którzy szukają szybkiego przeglądu. Ponadto może istnieć przekonanie, że nie wprowadza ona nowych ram technicznych ani procesów, koncentrując się zamiast tego na zachowaniach przywódczych.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Great Big Agile: An OS for Agile Leaders

Zawartość książki:

Wielcy liderzy Agile potrzebują empirycznego modelu „wysokiego zaufania”, który zapewnia wskazówki dotyczące skalowania i utrzymywania zwinności i zdolności w całej nowoczesnej organizacji technologicznej. Niniejsza książka przedstawia Agile Performance Holarchy (APH) - model „jak-możliwości”, który zapewnia zwinnym liderom i zespołom system operacyjny do budowania, oceniania i podtrzymywania świetnych zwinnych nawyków i zachowań. APH to organizacyjny system operacyjny oparty na zestawie współzależnych, samoorganizujących się kręgów lub holonów, które odzwierciedlają empiryczną, zorientowaną obiektowo naturę zwinności.

W miarę jak coraz więcej firm poszukuje korzyści płynących ze zwinności w obrębie IT i poza nim, zwinni liderzy muszą budować i utrzymywać zdolności podczas skalowania zwinności - co nie jest łatwym zadaniem - i muszą odnieść sukces bez wprowadzania niepotrzebnych procesów i kosztów ogólnych. APH opiera się na doświadczeniach zdobytych podczas obserwacji i oceny setek zwinnych firm i zespołów.

Nie jest to proces ani hierarchia, ale holarchia, seria kręgów wydajności z osadzonymi i współzależnymi holonami, które odzwierciedlają zachowania wysokowydajnych zwinnych organizacji. Great Big Agile dostarcza wskazówek wdrożeniowych w obszarach przywództwa, wartości, pracy zespołowej, wizji, zarządzania, budowania, wspierania i angażowania się w ramach całkowicie zwinnej organizacji.

Czego się nauczysz

⬤ Modelować zachowania wysokowydajnej zwinnej organizacji.

⬤ Skorzystać z doświadczeń innych organizacji, które odniosły sukces dzięki Big Agile.

⬤ Ocenić swój poziom zwinności za pomocą Agile Performance Holarchy.

⬤ Zastosuj model APH w swojej firmie.

⬤ Zrozumienie kręgów wydajności APH, holonów, celów i działań.

⬤ Uzyskać certyfikat dla swojej firmy, organizacji lub agencji.

Dla kogo jest ta książka

Profesjonaliści prowadzący lub chcący prowadzić zwinną organizację, którzy chcą wykorzystać innowacyjny model do podniesienia wydajności zwinnej organizacji z jednego poziomu na drugi, aż do mistrzostwa.