Gotowi na wszystko: Kształtowanie lidera zmian

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, „Ready for Anything” jest chwalony jako kompleksowy i wnikliwy przewodnik dla liderów zmian, podkreślający znaczenie autorefleksji, praktycznych narzędzi i wspierania kultury otwartej na zmiany. Recenzenci doceniają głębię treści i przykłady z życia wzięte, co sprawia, że jest to wysoce zalecane źródło informacji dla osób zainteresowanych zachowaniami organizacyjnymi i rozwojem.

⬤ Wyzwanie i transformacja dla liderów zmian
⬤ dogłębna eksploracja teorii zmian
⬤ zachęca do autorefleksji i rozwoju
⬤ zawiera przykłady z życia
⬤ praktyczne narzędzia do transformacji kultury
⬤ pomaga poruszać się w złożonych kwestiach, takich jak płeć i etyka
⬤ zwiększa produktywność i morale w miejscu pracy.

⬤ niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za trudne do wdrożenia
⬤ możliwa potrzeba dodatkowego wsparcia w skutecznym stosowaniu pomysłów
⬤ przeznaczona głównie dla liderów zmian, co może ograniczać jej odbiorców.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ready for Anything: The Making of a Change Leader

Zawartość książki:

Ready for Anything: The Making of a Change Leader rzuca wyzwanie studentom, aby inaczej myśleli o swoim doświadczeniu jako lidera zmian. Książka kwestionuje ich założenia dotyczące ludzi i zmian oraz sugeruje nowe możliwości i strategie wprowadzania zmian.

Pragmatycznie podzielony na cztery części tekst odnosi się do niektórych z głównych dylematów i paradoksów związanych z przywództwem i zmianą.

Część I dostarcza czytelnikom niezbędnych narzędzi do samokontroli i samorozwoju lidera. Część II koncentruje się na organizacji uczącej się oraz na tym, jak przygotować i kształtować kulturę zmian. W części III czytelnicy są zachęcani do ponownego przemyślenia pojęć i złożonych rozmów związanych z płcią, rasą, klasą, etyką i integracją. Ostatnie rozdziały przedstawiają i badają przyszłe perspektywy rozwoju organizacyjnego i przywództwa w zmianie.

Uznając, że rola agenta zmiany stała się bardziej złożona, drugie wydanie analizuje naszą nową rzeczywistość i jej wpływ na społeczeństwo, organizacje i efektywność organizacyjną. Tekst jest teraz współautorstwem dr Micheli Henke-Cilenti i zawiera nowe treści dotyczące nietradycyjnych metod rozwoju organizacyjnego, transformacji, pozytywnych zmian i generatywnych dialogów.

Tekst został zrestrukturyzowany w oparciu o opinie recenzentów, a każdy rozdział zawiera teraz jasne wnioski z rozdziału, podsumowania oraz pytania do dyskusji i autorefleksji. Rozdział otwierający jest całkowicie nowy, a książka zawiera cztery kompleksowe przypadki rozwoju organizacyjnego, które pokazują złożoność zmian w praktyce.

Książka Ready for Anything jest wzorcowym źródłem wiedzy dla kursów zarządzania i zachowań organizacyjnych.