Ocena:

Książka „Ready-to-Wear and Ready-to-Work” autorstwa Nancy L. Green stanowi kompleksową i dobrze zbadaną analizę przemysłu odzieżowego w Paryżu i Nowym Jorku na przestrzeni ostatniego stulecia, koncentrując się na ludziach stojących za ubraniami oraz kontekstach społeczno-ekonomicznych i technologicznych. Jest to pozycja godna polecenia dla tych, którzy interesują się początkami odzieży, choć należy zauważyć, że jest to skomplikowana lektura.
Zalety:Wnikliwe i obszerne studium, fascynujący temat, dobrze zbadany kontekst historyczny, oferuje wgląd w przemysł odzieżowy i historie zaangażowanych ludzi.
Wady:Nie jest to łatwa lektura, złożona analiza może być wyzwaniem dla niektórych czytelników.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Ready-to-Wear and Ready-to-Work: A Century of Industry and Immigrants in Paris and New York
Nancy L. Green oferuje krytyczne i żywe spojrzenie na nowojorską Siódmą Aleję i paryskie Sentier w tym pierwszym studium porównawczym dwóch historycznych centrów przemysłu odzieżowego dla kobiet. Rozdarty między masową produkcją a "sztuką", przemysł ten jest jednym z niewielu sektorów produkcyjnych, które pozostały w dzisiejszych miastach skoncentrowanych na usługach. Ready-to-Wear and Ready-to-Work opowiada historię rozwoju miast, polityki pracy i relacji między wieloma grupami imigrantów, którzy przybyli do pracy przy maszynach do szycia w ciągu ostatniego stulecia.
Green koncentruje się na kwestiach mody i produkcji, ponieważ dotyczą one zarówno produkcji, jak i konsumpcji odzieży. Tradycyjnie duża część miejskiego przemysłu odzieżowego była zorganizowana wokół małych warsztatów i elastycznej pracy domowej, a Green podkreśla wpływ tej organizacji pracy na mężczyzn i głównie kobiety, którzy szyli odzież. Niezależnie od tego, czy weźmiemy pod uwagę imigrantów Żydów, Włochów, Portorykańczyków, Dominikańczyków i Chińczyków w Nowym Jorku, czy Chińczyków-Kambodżan, Turków, Ormian oraz rosyjskich, polskich i tunezyjskich Żydów w Paryżu, Green przedstawia podobieństwa doświadczeń społecznych w sklepach i związkach zawodowych, jednocześnie pozwalając usłyszeć głosy pracowników w całej ich różnorodności.
Prowokujące badanie płci i pochodzenia etnicznego, historycznego konfliktu i konsensusu oraz pojęć różnicy klasowej i kulturowej, Ready-to-Wear and Ready-to-Work otwiera nowe możliwości w metodologii historii porównawczej.