Głosy Unii

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Union Voices

Zawartość książki:

W Union Voices, będącym wynikiem trzynastoletniego projektu badawczego, troje badaczy stosunków przemysłowych ocenia, jak związki zawodowe radziły sobie w kontekście politycznym i instytucjonalnym stworzonym przez brytyjski rząd Nowej Partii Pracy, który był u władzy w latach 1997-2010. Opierając się na obszernych dowodach empirycznych, Melanie Simms, Jane Holgate i Edmund Heery przedstawiają wielopoziomową analizę tego, co oznacza organizowanie się w Wielkiej Brytanii, jak się pojawiło i jaki był jego wpływ.

Chociaż wspierające ustawodawstwo rządu Nowej Partii Pracy doprowadziło pod koniec lat 90. do znacznego optymizmu co do perspektyw odnowy, Simms, Holgate i Heery twierdzą, że pomimo znacznych dowodów na inwestycje, nowe praktyki i innowacje, brytyjskie związki zawodowe w dużej mierze nie odnotowały żadnych znaczących zmian w ich członkostwie i wpływach. Autorzy twierdzą, że wynika to z szerszego kontekstu, w którym odbywa się działalność organizacyjna, a także odzwierciedla fundamentalne napięcia w ramach tych inicjatyw.

Nawet bez dowodów na jakikolwiek znaczący wzrost wpływu pracy w społeczeństwie brytyjskim, kampanie organizacyjne dały wielu uczestnikom możliwość rozwoju i rozkwitu. Książka przedstawia ich doświadczenia i wykorzystuje je do pokazania, w jaki sposób ich osobiste zaangażowanie w działalność organizacyjną i związkową może być czasami podważane przez napięcia i taktyki stosowane podczas kampanii.