A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders
A Global Guide to Human Resource Management to zwięzły tekst wprowadzający w tematykę zarządzania zasobami ludzkimi, oferujący unikalne podejście do zarządzania ludźmi w międzynarodowych organizacjach biznesowych.
Książka przedstawia alternatywę dla standardowych podejść menedżerskich, odzwierciedlając perspektywy wielu interesariuszy (pracowników, związków zawodowych, państw i rządów, organizacji pozarządowych) w celu krytycznej oceny HRM w praktyce, a tym samym umożliwia studentom podejmowanie skutecznych decyzji w ich własnej praktyce, niezależnie od tego, dokąd zaprowadzi ich kariera. Jego przystępność i zwięzłość sprawiają, że dobrze nadaje się na krótkie kursy dla osób niebędących specjalistami HRM i niebiznesowymi. Tekst ten obejmuje wszystkie główne tematy wprowadzające dla niespecjalistów, wprowadzając koncepcję i cel HRM, poprzez rekrutację, ludzi, umiejętności, projektowanie pracy, promowanie zdrowia, nagradzanie sukcesu oraz skuteczne i etyczne zarządzanie ludźmi. To wydanie zawiera nowy rozdział poświęcony zielonemu HRM.
Bogata w funkcje pedagogiczne książka zawiera pięć studiów przypadków w każdym rozdziale, aby połączyć teorię z praktyką. Jest również wspierana przez szereg materiałów instruktażowych, w tym wykłady gościnne online, ogólne pytania do dyskusji, glosariusz, indeks i filmy dokumentalne online, które wyjaśniają, jak zarządzać ludźmi. Jest to niezbędna lektura dla studentów zainteresowanych zasobami ludzkimi i zarządzaniem personelem, zachowaniami organizacyjnymi i rozwojem oraz kulturą miejsca pracy.
