Global Citizenship and Its Impact on Multiculturalism in the Workplace
Szybkie zmiany gospodarcze, społeczne i polityczne, które charakteryzują dzisiejszy świat, spowodowały dużą niepewność nie tylko w krajach, ale także w firmach i organizacjach sektora publicznego. Taka niepewność stworzyła pojęcie „globalnego obywatelstwa”, które pociąga za sobą wielokulturowe spojrzenie na miejsce pracy.
Biorąc pod uwagę trwające skutki pandemii COVID-19, menedżerowie nadal zmagają się ze znalezieniem optymalnego podejścia do zarządzania swoimi pracownikami. Pandemia nadal stawia nowe wyzwania w miejscu pracy i podważa nasze rozumienie koncepcji różnorodności i wielokulturowości. Globalne obywatelstwo i jego wpływ na wielokulturowość w miejscu pracy oświetla teorie i praktyki, które wciąż ewoluują i poszerzają konwencjonalne perspektywy zgodnie ze zmieniającymi się czasami.
Koncentruje się na rozszerzeniu pojęcia różnorodności, szczególnie w kontekście post-pandemicznym, i na tym, co pociąga to za sobą dla różnych interesariuszy. Obejmując tematy takie jak zarządzanie korzyściami, różnorodność edukacyjna i wielopokoleniowa siła robocza, to najważniejsze źródło referencyjne jest niezbędnym źródłem informacji dla kadry kierowniczej i liderów biznesu, przedsiębiorców, menedżerów zasobów ludzkich, urzędników państwowych, organizacji non-profit, administratorów edukacyjnych, bibliotekarzy, badaczy i naukowców.
