Getting Action from Organizational Surveys: Nowe koncepcje, technologie i zastosowania

Opinie czytelników

Ta książka, pod redakcją Allena Krauta, zawiera zbiór spostrzeżeń wiodących praktyków w dziedzinie badań ankietowych na temat poprawy projektowania, realizacji i raportowania ankiet w celu wspierania pozytywnych zmian organizacyjnych. Jest ona podzielona na trzy główne sekcje dotyczące nowych koncepcji, technologii i zastosowań w badaniach ankietowych, dzięki czemu jest odpowiednia dla doświadczonych praktyków badań ankietowych, którzy chcą podnieść swoje umiejętności.

⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia czołowych praktyków badań ankietowych.
⬤ Obejmuje innowacyjne metody i nowe technologie dostarczania i analizy ankiet.
⬤ Zawiera praktyczne zastosowania wyników ankiet w różnych scenariuszach organizacyjnych.
⬤ Zawiera rozdziały poświęcone zaawansowanym metodom, takim jak eksploracja tekstu dla odpowiedzi otwartych.

⬤ Nie jest to przewodnik dla początkujących po metodach ankietowych; zakłada znajomość podstaw.
⬤ Brak wskazówek krok po kroku dotyczących projektowania ankiet, sformułowań i technik doboru próby.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Getting Action from Organizational Surveys: New Concepts, Technologies, and Applications

Zawartość książki:

Getting Action from Organizational Surveys dostarcza psychologom przemysłowym/organizacyjnym i specjalistom ds.

zasobów ludzkich informacji potrzebnych do wprowadzenia wyników badań w życie - działania, które przynosi rezultaty. Ten kompleksowy tom, zredagowany przez pioniera badań organizacyjnych Allena I.

Krauta i współtworzony przez czołowych praktyków, przedstawia nowe pojęcia w leksykonie ankiet, nowe metody gromadzenia i dostarczania wyników, nowe zastosowania w różnych sytuacjach organizacyjnych oraz nowe perspektywy patrzenia i rozumienia ankiet oraz ich miejsca w organizacjach.