Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka otrzymała mieszane recenzje, niektórzy użytkownicy chwalili jej wartość i stan, podczas gdy inni uznali ją za nudną i trudną do zrozumienia, szczególnie dla osób niezwiązanych z egzekwowaniem prawa lub wojskiem.
Zalety:⬤ Świetna cena i stan
⬤ dotarła wcześnie
⬤ polecana przez niektórych.
Wady:⬤ Uważana za nudną i rozwlekłą
⬤ trudna do przeczytania
⬤ ograniczone zastosowania w prawdziwym życiu
⬤ niejasne koncepcje
⬤ nie polecana przez niektórych użytkowników.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Get People to Do What You Want: How to Use Body Language and Words for Maximum Effect
Zawartość książki:
Były przesłuchujący w armii dzieli się swoimi sekretami, jak uzyskać dokładnie to, czego chcesz od kogokolwiek i kiedykolwiek.
W biznesie, szkole, romansie czy sąsiedztwie, warto wiedzieć, co przyciąga ludzi, co ich odpycha i co sprawia, że działają. Wybór właściwego podejścia pozwoli ci wpływać na ludzi, aby robili to, co chcesz w sytuacjach zawodowych i społecznych. Autorzy dołączają zaktualizowane studia przypadków - niektóre wyciągnięte z nagłówków - pokazujące, jak ta technika zadziałała, tworząc zarówno dobre, jak i złe wiadomości. Co najważniejsze i całkowicie nowe, mówią ci, jak zidentyfikować i chronić się przed manipulacją, aby zachować kontrolę nad swoimi wyborami i opcjami.
W Get People to Do What You Want dowiesz się o:
⬤ Interakcji jeden na jeden.
⬤ Dynamiki grupy.
⬤ Projekcji przywództwa.
⬤ instynktownego zaufania i nieufności wobec innych.
Get People to Do What You Want to doskonałe, nowoczesne uzupełnienie klasycznego dzieła Dale'a Carnegie z 1937 roku, How to Win Friends and Influence People. Potraktuj te książki jako Stary i Nowy Testament perswazji.
