Geriatric Nursing Assistants: An Annotated Bibliography with Models to Enhance Practice
Ta aktualna bibliografia dotychczas rozproszonych odniesień do asystentów pielęgniarskich obejmuje literaturę związaną z budowaniem modeli poprawy praktyki asystenta pielęgniarskiego i podkreśla umiejętności psychospołeczne, które są nieocenione w pracy asystenta pielęgniarskiego. Opatrzone przypisami przeglądy koncentrują się na zadaniach i kontekście pracy asystenta pielęgniarskiego oraz sposobach poprawy praktyki poprzez szkolenia, rozwój organizacyjny, rzecznictwo i negocjacje. Dodatkowe rozdziały przedstawiają wstępny psychospołeczny model praktyki asystenta pielęgniarskiego, oferują sześć modeli interwencji i badają sposoby dalszego rozwoju zawodu asystenta pielęgniarskiego. Bardzo gorąco polecam. Wybór.
Rola domów opieki wzrosła pod koniec XX wieku zarówno ze względu na rosnący odsetek osób starszych w populacji USA, jak i tendencję społeczeństwa do nadmiernej instytucjonalizacji ludzi. W ostatnich latach rodzaje i jakość opieki świadczonej osobom starszym w domach opieki zostały poddane intensywnej analizie. Ta aktualna bibliografia koncentruje się na asystentach pielęgniarskich - personelu, który przebywa z osobami starszymi przez całą dobę, wykonując różnorodne zadania, od pomagania im w podstawowych czynnościach po pocieszanie ich w okresach niepokoju. Asystenci pielęgniarscy zapewniają aż 90 procent bezpośredniej opieki nad osobami starszymi w domach opieki. Podkreślając umiejętności psychospołeczne, które sprawiają, że praca asystenta pielęgniarskiego jest tak ważna dla dobrego samopoczucia mieszkańców domów opieki, Geriatric Nursing Assistants zbiera i przypisuje dotychczas rozproszone odniesienia do asystentów pielęgniarskich i zawiera literaturę związaną z budową modeli, które poprawiają praktykę asystenta pielęgniarskiego.
Pierwsze cztery rozdziały przedstawiają adnotowane przeglądy, które są zorganizowane w oczekiwaniu na modele doskonalenia praktyki omówione w rozdziale szóstym. Przeglądy te koncentrują się na zadaniach i kontekście pracy asystenta pielęgniarskiego oraz na sposobach poprawy praktyki poprzez szkolenia, rozwój organizacyjny, rzecznictwo i negocjacje. Rozdział piąty przedstawia wstępną psychospołeczną koncepcję praktyki asystenta pielęgniarskiego, która wymaga dalszego rozwoju, wyszczególniając różne okoliczności psychospołeczne rezydenta, na które asystent pielęgniarski może zareagować, oraz rodzaje interwencji i technik, które asystent pielęgniarski może wypróbować. W rozdziale szóstym, modele interwencji - dotyczące szkoleń, rozwoju organizacyjnego, rzecznictwa i negocjacji - zostały przedstawione w idealnych, typowych formach, które uznają ograniczenia codziennej praktyki; modele te kładą również nacisk na rygorystyczną praktykę i jej ocenę. Działania niezbędne do dalszego rozwoju zawodu asystenta pielęgniarskiego, w tym działania polityczne, są badane w rozdziale siódmym, który rozważa również moralne aspekty progresywnego programu dla asystentów pielęgniarskich. Niniejsza publikacja ma na celu poprawę usług świadczonych mieszkańcom domów opieki i stanowi cenny, praktyczny wkład w dziedzinę geriatrii.
Będzie przydatna dla administratorów i dyrektorów domów opieki, którzy muszą zająć się sposobami poprawy warunków pracy asystentów pielęgniarskich; dla naukowców w ich badaniach, szkoleniach i działaniach rzeczniczych; oraz dla dyrektorów szkoleń i przełożonych w terenie, którzy mogą bezpośrednio pomagać asystentom pielęgniarskim w zdobywaniu potrzebnej wiedzy i umiejętności.