Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Gen Z @ Work” bada cechy i zachowania pokolenia Z w miejscu pracy, zapewniając wgląd, badania i praktyczne strategie skutecznego angażowania i kierowania tym pokoleniem. Jej współautorami są David Stillman i jego syn z pokolenia Z, Jonah, oferując unikalną perspektywę pokoleniową.
Zalety:⬤ Bogata w dane i badania na temat pokolenia Z, wyjaśniająca mity i dostarczająca praktycznych strategii.
⬤ Unikalna perspektywa zarówno ojca z pokolenia X, jak i jego syna z pokolenia Z, dzięki czemu treść jest zrozumiała.
⬤ Dobrze zorganizowany wokół siedmiu praktycznych cech, dzięki czemu jest łatwy do zrozumienia i zastosowania.
⬤ Odnosi się do różnic pokoleniowych i oferuje wskazówki dla liderów z różnych branż.
⬤ Pozytywny odbiór ze strony różnych profesjonalistów, wskazujących na jej wartość w rzeczywistych zastosowaniach.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że „głos pokolenia Z” był reprezentowany zbyt wąsko przez autorów, co prowadziło do postrzegania nepotyzmu.
⬤ Krytyka dotycząca braku różnorodności w dyskusji i niewystarczającej reprezentacji szerszych perspektyw Gen Z.
⬤ Obawy związane z metodologią badań i pragnienie bardziej solidnych badań akademickich wspierających twierdzenia.
⬤ Książka jest postrzegana przez niektórych czytelników jako anegdotyczna i powtarzalna, co prowadzi do niezadowolenia z głębi informacji.
(na podstawie 36 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace
Zawartość książki:
Ekspert ds. pokoleń i autor książek When Generations Collide i The M-Factor łączy siły ze swoim siedemnastoletnim synem, aby przedstawić kolejną wpływową grupę demograficzną, która dołączy do siły roboczej - Pokolenie Z - w tym istotnym badaniu, pierwszym na ten temat.
Urodzili się między 1995 a 2012 rokiem. Liczące 72. Pokolenie Z, którego liczebność sięga 8 milionów osób, wkrótce w znaczący sposób zaznaczy swoją obecność w miejscu pracy - a pracodawcy muszą zrozumieć różnice, które ich wyróżniają. Są radykalnie inni niż milenialsi, a mimo to nikt o nich nie mówi - aż do teraz. Pokolenie to ma całkowicie unikalne spojrzenie na karierę i sposób na odniesienie sukcesu na rynku pracy.
W oparciu o pierwsze krajowe badania postaw pokolenia Z w miejscu pracy; wywiady z setkami dyrektorów generalnych, celebrytów i liderów w kwestiach pokoleniowych; najnowocześniejsze studia przypadków; oraz spostrzeżenia samych Gen Zers, Gen Z @ Work oferuje wiedzę, której dzisiejsi liderzy potrzebują, aby wyprzedzić kolejne luki w miejscu pracy i jak najlepiej rekrutować, zatrzymywać, motywować i zarządzać Gen Zers. Wyprzedzając krzywą, Gen Z @ Work jest pierwszym kompleksowym, poważnym spojrzeniem na to, jak wygląda następna generacja pracowników i co to oznacza dla reszty z nas.
--Blake Mycoskie, Chief Shoe Giver w TOMS i autor bestsellera Start Something That Matters.
