Gdzie się podziały wszystkie starsze kobiety?: Dziewięć krytycznych zadań dla kobiet liderów

Opinie czytelników

Książka zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dla kobiet dążących do objęcia wyższych stanowisk kierowniczych, oparte na wywiadach z kobietami na stanowiskach kierowniczych i wynikach badań. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że jest ona nieco przygnębiająca i nie tak inspirująca, jak oczekiwano.

Fascynujące spostrzeżenia z wywiadów z kobietami na stanowiskach kierowniczych, praktyczne rozwiązania wyzwań związanych z karierą, odpowiedni format planowania kariery i wiarygodne wykorzystanie wyników badań.

Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest przygnębiająca, brakuje jej inspiracji i może bardziej przypominać podręcznik techniczny niż wciągającą narrację.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Where Have All the Senior Women Gone?: Nine Critical Job Assignments for Women Leaders

Zawartość książki:

Gdzie są wszystkie starsze kobiety? W odpowiednim miejscu i w odpowiednim czasie Wybór na stanowisko o wysokiej widoczności Wczesny etap przydziału Doświadczenie międzynarodowe Praca w innym środowisku: Nowe role, nowe funkcje i nowe branże Odpowiedzialne zarządzanie ludźmi Tworzenie czegoś nowego: Korporacyjny przedsiębiorca Zmiany organizacyjne: Łączenie, redukcja, reorganizacja i inne transformacje Radzenie sobie z problemami i kryzysami: Turnaround Pro i Fire Fighter Doświadczenie operacyjne: P&L and Running Businesses Dołączanie do zarządu lub firmowanie swoim nazwiskiem Co dalej?