Gdzie jest „człowiek” w zarządzaniu zasobami ludzkimi?: Zarządzanie pracą w XXI wieku

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Where's the 'Human' in Human Resource Management?: Managing Work in the 21st Century

Zawartość książki:

Wszyscy musimy pracować, aby opłacić rachunki - ale jaki wpływ mamy na nasze wynagrodzenie i warunki pracy? Pojawienie się globalnej gospodarki, technologii cyfrowych, masowej migracji, pracy na zlecenie i umów zerogodzinowych sprawiło, że kwestia ta znalazła się w centrum uwagi HRM.

Jak więc możemy zachować "ludzkie" podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w obliczu tych nacisków? Ta książka przyjmuje krytyczne podejście do dzisiejszych głównych wyzwań w miejscu pracy. Stawia ona tradycyjne HRM na głowie, umieszczając perspektywę pracowników w miejscu pracy obok perspektywy menedżerów, tworząc podręcznik HRM na miarę XXI wieku.

Napisana przez dwóch doświadczonych i aktywnych badawczo autorów książka: - umiejscawia kontrolę kosztów pracy i produktywności w sercu polityki i praktyki HRM; - obejmuje kluczowe kwestie, które są pomijane w wielu podręcznikach, w tym konflikt i opór, "nowy" unitaryzm, migrację i wyzwania sztucznej inteligencji; - przyjmuje krytyczne podejście, które bardziej przemówi do studentów, którzy nie chcą zostać tradycyjnymi menedżerami; - zawiera aktualne przykłady i studia przypadków z międzynarodowego świata pracy i biznesu, które ożywią temat. Jest to kompleksowe źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i wykładowców.