Ocena:
Książka jest bardzo chwalona za swoją wzmacniającą treść i praktyczne porady, oparte na osobistych doświadczeniach i teoriach. Jest postrzegana jako istotna dla poruszania się po obecnych i przyszłych trendach w miejscu pracy, co czyni ją pomocną lekturą w rozwoju osobistym i zawodowym.
Zalety:⬤ inspirująca i inspirująca
⬤ istotne i praktyczne porady
⬤ wciągająca osobista historia
⬤ dobrze zbadana
⬤ łatwa do zrozumienia i wdrożenia
⬤ skuteczne wskazówki dotyczące zarządzania karierą
⬤ idealna długość.
Niektórzy recenzenci mogą oczekiwać większej głębi lub szczegółowości w niektórych obszarach, ale konkretne wady nie zostały podkreślone w dostarczonych recenzjach.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Future Fit - How to Stay Relevant and Competitive in the Future of Work
Przyszłość pracy to talent, a nie technologia.
W książce "Future Fit" autorka Andrea Clarke twierdzi, że jeśli chcemy wyprzedzić algorytm, aby zachować bezpieczeństwo w przyszłości pracy, musimy ulepszyć nasze własne możliwości w sposób, którego być może nie braliśmy pod uwagę. W miarę jak sztuczna inteligencja jest wdrażana w miejscu pracy, a tradycyjne układy pracownicze ulegają transformacji, zmierzamy w kierunku znacznie mniej ustrukturyzowanej ery pracy.
Dla organizacji oznacza to ponowne wyobrażenie sobie modeli talentów, przekwalifikowanie siły roboczej i ponowne zdefiniowanie praktyk biznesowych dla ery cyfrowej. Dla osób indywidualnych oznacza to, że odpowiedzialność za znalezienie, zabezpieczenie i dostarczenie pracy spoczywa na nas bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas gdy linia błędu jest wyraźna, tak samo jest z szansą: ci, którzy przeniosą swoje "ludzkie umiejętności" na wyższy poziom, będą silnie wyróżniać się na dynamicznym i wymagającym nowym rynku.
Opierając się na fascynującej międzynarodowej karierze obejmującej dziennikarstwo telewizyjne, pomoc zagraniczną i komunikację korporacyjną, nowa książka Clarke'a wyposaży Cię w osiem krytycznych umiejętności ludzkich, w które wszyscy musimy zainwestować w nowym środowisku pracy. Od kapitału reputacji, komunikacji, zdolności adaptacyjnych i kreatywności po networking, przywództwo, rozwiązywanie problemów i ciągłe uczenie się, dowiesz się również, jak wykorzystać te podstawowe umiejętności #FutureFit w nowy i nowoczesny sposób.
