Ocena:

Książka „Foundational Leadership” autorstwa Roberta Griggsa jest bardzo chwalona przez czytelników za praktyczne spostrzeżenia na temat przywództwa w biznesie, zaangażowania pracowników i rozwoju osobistego. Wiele recenzji podkreśla bogate doświadczenie autora i jego przystępny sposób opowiadania historii. Książka jest uważana za cenne źródło informacji zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów biznesowych, podkreślając znaczenie silnej kultury firmy i zaangażowania pracowników w osiągnięcie sukcesu. W recenzjach nie wymieniono jednak żadnych znaczących wad, co sugeruje ogólnie pozytywny odbiór.
Zalety:⬤ Praktyczne i przydatne spostrzeżenia dotyczące przywództwa w biznesie.
⬤ Bogate doświadczenie i sukcesy autora.
⬤ Nacisk na zaangażowanie i akceptację pracowników.
⬤ Przejrzyste podejście krok po kroku z kluczowymi wnioskami na końcu każdego rozdziału.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych branżach i na różnych poziomach doświadczenia biznesowego.
⬤ Inspiruje i motywuje poprzez opowiadanie historii.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za znajome, jeśli mają wcześniejsze doświadczenie w czytaniu książek biznesowych, ale nie jest to wyraźnie wymienione jako główna wada.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Foundational Leadership: Growth Doesn't Start at the Top!
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak skutecznie przewodzić swoim zespołom? W książce Foundational Leadership Robert Griggs dzieli się historią swojego spotkania z Jackiem Stackiem, autorem książki The Great Game of Business.
Ta pierwsza interakcja zmieniła życie Roberta i stała się podstawą zupełnie innego sposobu postrzegania przywództwa - takiego, w którym liderzy prowadzili z otwartą księgą i chętnie dzielili się tajnikami prowadzenia firmy. Jak mówi Robert, podejście to, choć niepokojące w pierwszych dniach jego wdrażania w Trinity Products, całkowicie zmieniło sposób, w jaki on i jego zespół prowadzili działalność.
Dzięki wykorzystaniu takich koncepcji jak podział zysków, benchmarki, tablice wyników i ciągłe doskonalenie, Robert stworzył firmę, która z roku na rok stale się rozwija.