Fulfilling the Pledge: Zabezpieczenie demokracji przemysłowej dla amerykańskich pracowników w gospodarce cyfrowej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Fulfilling the Pledge: Securing Industrial Democracy for American Workers in a Digital Economy

Zawartość książki:

Wnikliwa i oparta na dowodach ocena naszej pilnej potrzeby wprowadzenia reformy prawa pracy - i tego, jak to osiągnąć.

Miliony pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych pragną zrzeszania się w związkach zawodowych, ale nasze obecne prawo dotyczące relacji między pracownikami a pracodawcami uniemożliwia im zapewnienie sobie możliwości zbiorowej reprezentacji w miejscu pracy. Wynikające z tego niskie wskaźniki negocjacji zbiorowych nakładają na nas wszystkich koszty ekonomiczne, polityczne i społeczne. W książce Fulfilling the Pledge Roger Hartley zajmuje się trudną sytuacją amerykańskich pracowników, którzy stoją w obliczu ponurej, niepewnej przyszłości, ponieważ cyfrowe miejsce pracy przekształca hierarchiczny system stosunków przemysłowych po II wojnie światowej, który kiedyś dawał pracownikom głos. Poprzez dowody empiryczne oraz soczewkę prawa i polityki, Hartley bada to, co socjologowie przemysłu nazywają chroniczną „luką reprezentacyjną” i wyjaśnia, w jaki sposób szeroko zakrojony ruch może zbudować wokalny elektorat w celu uchwalenia przez Kongres reformy prawa pracy.

Obietnica złożona w National Labor Relations Act z 1935 roku, aby zachęcić do ustanowienia demokracji przemysłowej - w której pracownicy mają głos w swoich miejscach pracy - pozostaje niespełniona. Przemawiając do decydentów, naukowców, historyków i przeciętnych obywateli, Fulfilling the Pledge przedstawia przekonujące argumenty za zbiorową reprezentacją w miejscu pracy, która służy większemu dobru, nawet gdy amerykańskie prawo pracy nadal podważa zbiorowe negocjacje pracowników i staje się coraz bardziej znaczącą kwestią polityczną i społeczną.