Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace
Zmarginalizowane doświadczenie czarnoskórych kobiet często zastępowało ich wpływ na ich miejsca pracy. Zazwyczaj sposoby poznania i przywództwa czarnoskórych kobiet składają się z praktyk, które nie pasują idealnie do naszego heterogenicznego ideału przywództwa.
Ważne jest, aby dzielić się sposobami poznania i zrozumienia, w jaki sposób czarnoskóre kobiety poruszają się w swoich rolach. Formalne i nieformalne sposoby przywództwa czarnych kobiet omawiają, w jaki sposób pedagogika czarnych kobiet kształtuje ich nawigację przez życie poprzez formalne i nieformalne role przywódcze.
Wzmacnia różne głosy czarnoskórych kobiet i kwestionuje ideę tego, kogo postrzegamy jako liderów. Obejmując tematy takie jak uprzedzenia percepcyjne, inteligencja emocjonalna i stereotypy dotyczące czarnoskórych kobiet, to najważniejsze źródło referencyjne jest dynamicznym źródłem informacji dla liderów biznesu i menedżerów, przedsiębiorców, menedżerów zasobów ludzkich, bibliotekarzy, wykładowców i administratorów edukacji, studentów szkolnictwa wyższego, urzędników państwowych, badaczy i naukowców.
