Flip the Pyramid: Jak każda organizacja może stworzyć siłę roboczą, która jest zaangażowana, wyrównana, wzmocniona i płonąca

Opinie czytelników

Flip the Pyramid autorstwa Grega Slamowitza jest powszechnie chwalona jako inspirujący i praktyczny przewodnik dla liderów i menedżerów pragnących przekształcić swoje organizacje. Książka podkreśla znaczenie wzmocnienia pozycji pracowników poprzez autonomię, komunikację i silną kulturę, jednocześnie dostarczając praktycznych spostrzeżeń zaczerpniętych z osobistych doświadczeń biznesowych Slamowitza.

⬤ Inspirujące i motywujące treści, które zapewniają wgląd w skuteczne przywództwo.
⬤ Praktyczne rozwiązania poprawiające kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników.
⬤ Prawdziwe doświadczenia odnoszącego sukcesy przedsiębiorcy, które uwiarygodniają udzielane porady.
⬤ Nacisk na wzmocnienie pozycji, autonomię i podejmowanie istotnych decyzji przez pracowników.
⬤ Przystępny styl pisania, który ułatwia zrozumienie złożonych koncepcji.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać zasady zawarte w książce za trudne do wdrożenia w tradycyjnych środowiskach korporacyjnych, które faworyzują mikrozarządzanie.
⬤ Skupienie się na osobistej podróży Slamowitza może nie współgrać ze wszystkimi odbiorcami lub nie mieć zastosowania w każdym kontekście biznesowym.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Flip the Pyramid: How Any Organization Can Create a Workforce That Is Engaged, Aligned, Empowered and on Fire

Zawartość książki:

Mikrozarządzanie jest zabójcze. Badania wskazują, że 79% pracowników uważa, że byli poddawani mikrozarządzaniu, a 71% twierdzi, że przeszkadzało im to w wykonywaniu pracy.

Skutek: mikrozarządzanie powstrzymuje większość organizacji przed osiągnięciem optymalnego sukcesu, a czasem przed osiągnięciem jakiegokolwiek sukcesu. Na szczęście masz rozwiązanie.

Flip the Pyramid pokazuje, jak zwiększyć wydajność organizacji, tworząc potężną kulturę plemienną, która nie tylko angażuje, dostosowuje i wzmacnia talenty każdego pracownika, ale ostatecznie wykracza poza samą firmę, aby w pełni zaangażować klientów. Flip the Pyramid stawia na głowie tradycyjny schemat organizacyjny, pokazując, jak w pełni zaangażować innowacyjność i siłę drzemiącą w każdej osobie, aby wynieść firmę na szczyt.