Flight of the Buffalo: Soaring to Excellence, Learning to Let Employees Lead

Opinie czytelników

Książka „Flight of the Buffalo” przedstawia ponadczasowe zasady wzmacniania pozycji pracowników i wspierania zarządzania partycypacyjnego. Wielu czytelników uważa ją za wartościową, zwłaszcza ze względu na jej bezpośrednie podejście i praktyczne doświadczenia, którymi dzielą się autorzy. Choć niektórzy uważają, że książka jest nieco chaotyczna, zawarte w niej spostrzeżenia i koncepcje sprawiają, że jest to wartościowa lektura dla liderów na każdym etapie kariery.

Ponadczasowe zasady, praktyczne spostrzeżenia, odnoszące się zarówno do małych, jak i dużych firm, rezonujące z czytelnikami poszukującymi zarządzania partycypacyjnego, doskonałe dla przedsiębiorców i menedżerów, motywujące i wzmacniające pracowników, dobre do osobistej refleksji nad stylem przywództwa.

Niektórzy uważają, że książka jest zdezorganizowana i brakuje w niej płynnych przejść, może być powolna w czytaniu dla niektórych, a jej treść może mieć mniejszy wpływ na tych, którzy już praktykują zarządzanie włączające.

(na podstawie 44 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Bestseller w twardej oprawie, teraz w wersji papierowej, przedstawia program zarządzania, który zachęca pracowników do przywództwa - którego dzisiejsze firmy muszą mieć więcej, jeśli chcą przetrwać nadchodzące dziesięciolecia.