Firma cię nie kocha: Bądź dyrektorem generalnym własnej kariery

Opinie czytelników

Książka Charlesa Jonesa oferuje cenne spostrzeżenia i porady dotyczące poruszania się po karierze korporacyjnej, kładąc nacisk na osobistą odpowiedzialność i strategiczne planowanie kariery. Czytelnicy uważają ją za inspirującą i inspirującą, a wielu z nich zauważa jej praktyczność zarówno dla młodych profesjonalistów, jak i tych, którzy są na dalszym etapie kariery.

Dobrze napisana i wpływowa, zapewniająca szczere spostrzeżenia i możliwe do odniesienia scenariusze. Wiele recenzji podkreśla jego przydatność jako przewodnika po rozwoju kariery, z praktycznymi poradami mającymi zastosowanie na różnych etapach kariery. Czytelnicy doceniają wciągającą fabułę, głębię emocjonalną i wrażliwość autora w dzieleniu się osobistymi doświadczeniami. Książka jest polecana młodym profesjonalistom i oferuje mapę drogową do sukcesu.

Niektórzy czytelnicy żałowali, że nie mieli dostępu do tych informacji na wcześniejszym etapie kariery, sugerując, że mogłyby one dostarczyć więcej wskazówek wcześniej. Kilka komentarzy sugeruje, że książka może być bardziej przydatna dla osób pracujących w środowiskach korporacyjnych, sugerując, że może nie być tak istotna dla wszystkich dziedzin.

(na podstawie 32 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Company Doesn't Love You: Be the CEO of Your Own Career

Zawartość książki:

Prawdziwym testem człowieka nie jest to, gdzie zaczyna się podróż, ale gdzie się ona kończy. Czy spędziłeś lata próbując wspiąć się po drabinie korporacyjnej, tylko po to, by poczuć stagnację, niedocenianie i powstrzymywanie przez niewidzialne bariery, które powstrzymują cię przed osiągnięciem pełnego potencjału w karierze?

Nie jesteś sam. Charles L. Jones ujawnia, że firma, w którą zainwestowałeś tyle czasu i wysiłku, tak naprawdę cię nie kocha i nie jest to nic złego.

Wykorzystując fascynujące historie z własnego doświadczenia zawodowego, Charles pokazuje, jak osiągnąć satysfakcjonującą i satysfakcjonującą karierę, z powodzeniem poruszając się po 5 etapach Cyklu Życia Kariery.