Facilitating Change Across Cultures: Lekcje z rozwoju międzynarodowego

Oryginalny tytuł:

Facilitating Change Across Cultures: Lessons from International Development

Zawartość książki:

Ponieważ sektor rozwoju międzynarodowego odpowiada na wezwania do dekolonizacji i lokalizacji, w jaki sposób facylitatorzy mogą pracować z pokorą, mądrością i szacunkiem w różnych kulturach, aby wspierać pozytywne zmiany?

Książka ta prosi czytelników o zastanowienie się nad ich własnymi rolami, wartościami i władzą jako facylitatorów w rozwoju międzynarodowym i społecznościowym, w celu wzmocnienia praktyki w kontekstach międzykulturowych lub wielokulturowych.

Postrzeganie zmian i facylitacji różni się w zależności od kultury, więc facylitatorzy muszą zrozumieć specyfikę każdego kontekstu, aby móc wykorzystać ją w praktyce. Książka oferuje praktyczne sposoby ułatwiania zmian, które celebrują ekspresję kulturową i wartość różnorodnych pomysłów. Wspiera to zwiększanie głosu i siły ludzi w krajach, w których wartości różnią się od tych w krajach-darczyńcach, uznając, że facylitatorzy odgrywają kluczową rolę w tłumaczeniu między kulturami.

Rozdziały te określają ramy maksymalizacji wspólnego zrozumienia, zaufania i znaczenia facylitacji. Badają metody, które maksymalizują ekspresję kulturową i sposoby podejmowania dominujących metod w inny sposób. Uznając realia związane z nierównością władzy, konfliktem i obsesją na punkcie "wyników" w kulturach zachodnich, książka zawiera sugestie dotyczące maksymalizacji podejścia kulturowego. Książka czerpie z badań i dowodów z różnych dyscyplin i uzupełnia inne przewodniki dotyczące analizy ekonomii politycznej i wprowadzania zmian, koncentrując się na wartościach kulturowych.