Experience, Inc.: Dlaczego firmy, które odkrywają cel, tworzą więzi i celebrują swoich ludzi, odniosą triumf?

Opinie czytelników

Experience, Inc. autorstwa Jill Popelki przedstawia ludzkie spojrzenie na pracę i podkreśla znaczenie doświadczeń pracowników zarówno dla rozwoju osobistego, jak i organizacyjnego. Poprzez fascynujące historie i praktyczne wskazówki, książka służy jako źródło informacji dla liderów i pracowników, aby wspierać pozytywną kulturę pracy. Odnosi się do obecnych zmian w krajobrazie siły roboczej i przedstawia praktyczne strategie poprawy zaangażowania i utrzymania pracowników.

Książka jest wnikliwa i lekka, dzięki czemu czyta się ją z przyjemnością. Oferuje praktyczne strategie poprawy doświadczenia pracowników, jest istotna dla obecnych trendów w zakresie siły roboczej i kładzie nacisk na autentyczność i empatię w przywództwie. Zawiera fascynujące historie i zrównoważone spojrzenie na aspiracje i praktyczne wskazówki. Gorąco polecam zarówno liderom, jak i pracownikom.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać książkę za zbyt lekką i prawdopodobnie pozbawioną głębi dla tych, którzy szukają bardziej szczegółowej analizy. Choć w założeniu jest ona przeznaczona dla liderów, mogą być czytelnicy, którzy uważają, że może ona oferować bardziej szczegółowe ramy do wdrożenia w różnych kontekstach organizacyjnych.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Experience, Inc.: Why Companies That Uncover Purpose, Create Connection, and Celebrate Their People Will Triumph

Zawartość książki:

BESTSELLER WALL STREET JOURNAL.

Przewodnik lidera biznesu po tworzeniu zwycięskich doświadczeń pracowników.

W książce Experience, Inc. : Why Companies that Uncover Purpose, Create Connection, and Celebrate Their People Will Triumph, Jill Popelka, weteran biznesu i strateg rozwoju, przedstawia praktyczny przewodnik po budowaniu elastycznej, elastycznej i zaangażowanej siły roboczej, która może umożliwić Twojej organizacji ewolucję wraz z pojawiającymi się wyzwaniami. Znajdziesz tu spostrzeżenia, których potrzebujesz, aby zbudować kulturę firmy, w której priorytetem są ludzie, co skutkuje wzmocnioną i gotową na przyszłość siłą roboczą. Wypełniona historiami z bogatego doświadczenia autora jako prezesa SAP SuccessFactors, książka oferuje również

⬤ Porady światowych liderów w zakresie niektórych z najbardziej palących kwestii.

⬤ Praktyczne zasoby dla każdego pracownika, aby poprawić jego produktywność i wpływ.

⬤ Wskazówki dotyczące tworzenia kultury, która działa na korzyść organizacji i jej pracowników.

Experience, Inc. jest niezbędnym narzędziem dla liderów biznesu na wszystkich szczeblach, od kierownictwa wyższego szczebla po menedżerów i specjalistów ds. zasobów ludzkich. Jest to lektura obowiązkowa dla organizacji poszukujących sposobów na zbudowanie zrównoważonego, produktywnego i ekscytującego miejsca pracy skupionego wokół najważniejszego czynnika sukcesu biznesowego: pracowników.