Ocena:
Książka jest bardzo chwalona za wnikliwe i pełne współczucia podejście do coachingu w przywództwie edukacyjnym, dostarczając cennych technik i solidnych ram dla pielęgnowania skutecznych coachów. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że trudno jest zwizualizować praktyczne zastosowanie przedstawionych koncepcji, porównując je do podręcznika.
Zalety:⬤ Głębia wiedzy i troskliwe podejście do coachingu.
⬤ Doskonałe techniki i porady dostosowane do modelu skoncentrowanego na osobie, opartego na mocnych stronach.
⬤ Model LEAD (Listen, Empathize, Appreciate, Design) zapewnia ustrukturyzowane ramy dla rozmów coachingowych.
⬤ Wciągający styl pisania, który przemawia do nauczycieli i liderów.
⬤ Odpowiada na pilną potrzebę wsparcia administracyjnego i zasobów coachingowych w placówkach edukacyjnych.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść ma charakter podręcznikowy i brakuje jej praktycznych przykładów wizualizujących wdrożenie.
⬤ Ograniczone przykłady ze świata rzeczywistego utrudniają niektórym przełożenie teorii na praktykę.
⬤ Pragnienie bardziej praktycznych wskazówek towarzyszących ramom koncepcyjnym.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Evoking Greatness: Coaching to Bring Out the Best in Educational Leaders
Odkryj strategie coachingowe, które zainspirują każdego lidera edukacyjnego!
Skoncentrowana na coachingu sugestywnym, skoncentrowanym na osobie, bezbłędnym, opartym na mocnych stronach modelu coachingu, książka ta wyposaży tych, którzy coachują liderów edukacyjnych, w angażujące i produktywne rozmowy coachingowe. Coachowie, którzy przeczytają tę książkę, nauczą się LEAD: słuchać, empatyzować, doceniać i projektować, a także odkryją:
Wskazówki dla liderów coachingu z konkretnymi pytaniami, rzeczami, których należy słuchać, oraz sposobami generowania nowych pomysłów i motywacji.
Teorie oparte na badaniach naukowych, które stanowią podstawę strategii przedstawionych w każdym rozdziale.
Winiety z życia wzięte, które ilustrują sugestywny model coachingu w działaniu.
Pytania do refleksji i dyskusji, szablony i inne materiały wspierające proces uczenia się coachów podczas wprowadzania przez nich innowacji.
"Coaching przywództwa stał się potężną interwencją wspierającą profesjonalne uczenie się liderów. W tej książce Megan i Bob Tschannen-Moran zapraszają nas do swojego świata sugestywnego coachingu. Pokazują, w jaki sposób rozmowy coachingowe mogą prowadzić do przepływu energii, entuzjazmu i możliwości, które wywołują ruch w ludziach. Autorzy łączą swoją wiedzę teoretyczną z doświadczeniem jako coachowie, popartym wspaniałymi historiami i praktycznymi przykładami. Jako coach sam nie mogłem przestać czytać, ponieważ byłem bardzo ciekawy kolejnego rozdziału. Książka jest doskonałym przykładem tego, jak wysokiej jakości profesjonalne uczenie się może poprawić codzienną praktykę przywódczą liderów edukacyjnych."
--Marit Aas, profesor nadzwyczajny.
Uniwersytet w Oslo, Oslo, Norwegia.
