Etyka w public relations: Przewodnik po najlepszych praktykach

Opinie czytelników

Książka oferuje kompleksowe badanie etyki w public relations, zapewniając zarówno teoretyczne, jak i praktyczne wskazówki dla praktyków. Podkreśla znaczenie uczciwości i przejrzystości w komunikacji, jednocześnie odnosząc się do ewoluującej roli profesjonalistów PR w dzisiejszym krajobrazie medialnym. Jest odpowiedni zarówno dla nowicjuszy, jak i doświadczonych praktyków, podkreślając moralną odpowiedzialność w tej dziedzinie.

Dobrze napisany i pouczający styl, obejmuje ważne tematy, takie jak etyka i zarządzanie reputacją, zapewnia praktyczne i teoretyczne wskazówki, odpowiednie zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów, odnosi się do ewoluującej roli PR we współczesnych mediach, podkreśla rzeczywiste przykłady naruszeń etycznych.

Może być zbyt specjalistyczna dla zwykłych czytelników, niektórzy mogą uznać ją za mniej istotną, jeśli nie pracują w branży PR.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ethics in Public Relations: A Guide to Best Practice

Zawartość książki:

Podczas gdy praktyka etyczna w każdym zawodzie kieruje się ponadczasowymi perspektywami filozoficznymi, ciągły rozwój technologii, mediów społecznościowych i kontekstów społecznych oferuje nowe wyzwania, zwłaszcza w dziedzinie public relations (PR). Pytania i dylematy etyczne są nieodłącznym elementem public relations i konieczne jest, aby praktycy działali etycznie.

Profesor public relations Patricia J. Parsons bada kluczowe kwestie etyczne obecne w dzisiejszym świecie PR i oferuje praktyczne wskazówki i wytyczne w tym zaktualizowanym trzecim wydaniu Ethics in Public Relations.

Książka obejmuje praktykowanie szacunku i moralności, autorstwo, konflikt interesów, PR i korporacyjny program etyczny, moonlighting oraz wpływ whistleblowingu. Dodatkowo, w książce znajduje się nowa sekcja poświęcona molestowaniu seksualnemu, nowe rozdziały dotyczące mediów społecznościowych, etyki w odniesieniu do zaangażowania blogerów, rozwoju wewnętrznego wizerunku organizacji i rozszerzonej reputacji organizacji, a także całkowicie zmieniona sekcja dotycząca przywództwa w PR.