Erfolgreich mit dem agilen Spotify Framework: Squads, Tribes und Chapters - der nchste Schritt nach Scrum und Kanban?

Opinie czytelników

Recenzje wyrażają silne niezadowolenie z książki, podkreślając jej brak oryginalnej treści i niską jakość. Wielu użytkowników uważa, że jest ona zbyt droga i nie dostarcza wartościowych informacji.

Niektórzy użytkownicy wspominają, że informacje są dostępne, choć nie są nowe ani wartościowe.

Książka jest opisywana jako zbiór publicznie dostępnych informacji, nie oferuje żadnych nowych spostrzeżeń, jest słabo przetłumaczona, zawiera liczne literówki i jest uważana za zbyt drogą jak na jej niewielką zawartość.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Zawartość książki:

W przeciwieństwie do frameworków lub metod takich jak Scrum, Kanban, Less, Nexus, SAFe, DSDM (lub jakkolwiek zwinne evergreeny są nazywane), tak zwany "framework Spotify" nie jest szablonem, który organizacja może skopiować i wdrożyć. Jest to przykład bardzo udanego podejścia do tematu "zwinnego rozwoju produktu" i ma na celu zachęcenie organizacji do samodzielnego myślenia i rozwoju.

Dokładnie to robi w swojej książce doświadczony konsultant i trener agile, Alvar Lundberg. Nakreśla on elementy frameworka Spotify, wyjaśnia jego tło i pokazuje czytelnikowi, w jaki sposób może podejść do własnego zwinnego wdrożenia w oparciu o te rozważania i spostrzeżenia.

Nie skupia się na konkretnych metodach, ale na zwinnym myśleniu i działaniu jako takim. Dowiedz się, jak zrozumieć model Spotify i jak z powodzeniem wykorzystać go w swojej organizacji i projektach.