Emotions and Leadership
Niniejszy tom Research on Emotion in Organizations stanowi wkład w trwające badania nad emocjami w miejscu pracy, koncentrując się na przywództwie organizacyjnym i relacjach interpersonalnych w strukturach organizacyjnych.
Rozdziały w tej książce reprezentują szereg różnych metodologii, które ujawniają wszechobecną rolę emocji w przywództwie i podkreślają potrzebę zajęcia się emocjami przez naukowców, jeśli chcą uzyskać pełniejsze zrozumienie przywództwa organizacyjnego. Emocje i przywództwo podzielone są na trzy części, które badają i analizują rozwój w następujących obszarach: przywództwo i indywidualni członkowie zespołu, przywództwo i jego wpływ na konstrukcję zespołu oraz przywództwo w ogólnym kontekście organizacji i kultury.
Ta trzypoziomowa analiza stanowi podstawę dla przyszłych badań nad emocjami w organizacjach, psychologią organizacji i przywództwem.
