Emocje i proaktywność w pracy: Perspektywy i dialogi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Emotion and Proactivity at Work: Prospects and Dialogues

Zawartość książki:

EPDF i EPUB dostępne w otwartym dostępie na licencji CC-BY-NC-ND.

Wiadomo, że zachowania jednostek w pracy są kształtowane przez procesy zimne lub poznawczo-motywacyjne, a także procesy gorące lub afektywno-motywacyjne. Do tej pory badania nad proaktywnością pracowników koncentrowały się głównie na "zimnej" stronie.

Zaproponowano jednak, aby emocje "energetyzowały" proaktywność pracowników, zwłaszcza w współzależnych i niepewnych środowiskach pracy. W tej pionierskiej pracy eksperci oferują nowe spojrzenie na ten proces, badając, w jaki sposób emocje mogą napędzać proaktywność pracowników w miejscu pracy i jak z kolei ta proaktywność może kształtować ich doświadczenia emocjonalne.