Embracing Followership: Jak rozwijać się w kulturze skoncentrowanej na liderze

Opinie czytelników

Książka „Embracing Followership” autorstwa Allena Hamlina Jr. podkreśla znaczenie podążania za innymi w kulturze, która nadmiernie priorytetowo traktuje przywództwo. Książka bada dynamikę bycia podążającym, obala mity na temat podążania i zapewnia praktyczne spostrzeżenia i zachętę dla osób pełniących role podążających. Jest ona podzielona na sześć części, obejmujących błędne przekonania, możliwości, przeszkody i relacje między zwolennikami a liderami. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest chwalona za dogłębne badania i zachęcające przesłanie, co czyni ją cennym źródłem informacji zarówno dla liderów, jak i zwolenników.

Książka oferuje świeże spojrzenie na followership, podkreśla jego znaczenie i dostarcza praktycznych wskazówek. Jest dobrze zbadana, dokładna i zawiera osobiste anegdoty autora. Wielu czytelników uważa ją za inspirującą, dobrze zorganizowaną i korzystną dla budowania lepszej dynamiki zespołu. Zachęca podwładnych do przyjęcia swoich ról i pokazuje wartość podążania, co czyni ją lekturą obowiązkową dla osób pełniących różne role organizacyjne.

Niektórzy czytelnicy zauważają, że koncepcja podążania nie jest całkowicie oryginalna, a książka może nie zagłębiać się wystarczająco głęboko w nowe ramy teoretyczne. Kilka recenzji wspomina, że książka mogłaby być bardziej wciągająca, ponieważ może wydawać się podobna do istniejącej literatury na temat przywództwa. Ponadto, choć książka dostarcza cennych spostrzeżeń, niektórzy mogą uznać dyskusje na temat przywództwa za nieco znajome.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Zawartość książki:

Żyjemy w kulturze skoncentrowanej na liderach.

Jesteśmy nieustannie bombardowani poradami, jak osiągnąć pozycję lidera lub jak dobrze przewodzić, gdy już ją osiągniemy. Przywództwo stało się dla nas wyznacznikiem sukcesu. Ale co, jeśli przywództwo nie jest naszym celem? Co jeśli chcemy dobrze radzić sobie tam, gdzie jesteśmy? Czy możemy wykorzystać nasze umiejętności, aby osiągnąć doskonałość - jako naśladowcy?

W książce "Embracing Followership" Allen Hamlin Jr. dzieli się własnym doświadczeniem, w jaki sposób można odnieść sukces jako podwładny, nie podlegając nikomu. Oferujesz unikalny wkład w każdą grupę, której jesteś częścią i nie musisz być liderem, aby coś zmienić.