Embrace the Power of You: Posiadanie własnej tożsamości w pracy

Ocena:   (5,0 na 5)

Embrace the Power of You: Posiadanie własnej tożsamości w pracy (Tricia Montalvo Timm)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Embrace the Power of You” autorstwa Tricii Montalvo Timm łączy osobistą opowieść z praktycznymi strategiami mającymi na celu zachęcenie czytelników, zwłaszcza kobiet i mniejszości, do przyjęcia autentycznego siebie w miejscu pracy. Książka oferuje wgląd w przezwyciężanie uprzedzeń i wspieranie środowisk integracyjnych poprzez własną podróż autorki i doświadczenia innych liderów.

Zalety:

Książka jest chwalona za inspirującą i powiązaną historię, praktyczne porady, ćwiczenia do autorefleksji oraz strategie rozwoju osobistego i zawodowego. Recenzenci chwalą jej zdolność do rezonowania z różnorodną publicznością, dostarczając nadziei i cennych lekcji dla osób zmagających się z samoakceptacją i wyzwaniami środowiska korporacyjnego.

Wady:

Niektóre recenzje sugerują, że chociaż książka jest w dużej mierze wzmacniająca, może nie w pełni uwzględniać różne złożoności indywidualnych doświadczeń związanych z uprzedzeniami i tożsamością, sugerując, że jej rozwiązania mogą nie mieć uniwersalnego zastosowania dla wszystkich. Co więcej, niektórzy czytelnicy mogą poszukiwać większej głębi w niektórych obszarach lub konkretnych doświadczeniach, które nie zostały uwzględnione.

(na podstawie 117 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Embrace the Power of You: Owning Your Identity at Work

Zawartość książki:

Embrace the Power of You

W konkurencyjnym świecie Doliny Krzemowej prawniczka korporacyjna Tricia Montalvo Timm wiedziała, że talent i zapał nie wystarczą, by odnieść sukces. Musiała do niego należeć. Timm wzięła przykład z czasów, gdy była dziecięcym aktorem, kiedy musiała zmienić swoje imię, aby dostać się na przesłuchania. Jako dorosła osoba bagatelizowała swoje latynoskie dziedzictwo i życie jako matka, aby się dopasować. I to zadziałało: u szczytu swojego sukcesu sprzedała firmę programistyczną Looker firmie Google za 2,6 miliarda dolarów. Ale kiedy post na LinkedIn o jej korzeniach stał się wirusowy, wiedziała, że nie może dalej się ukrywać. Jako wysoko postawiona latynoska prawniczka miała obowiązek być widoczna, aby mogła być wzorem do naśladowania, którego nigdy nie widziała. Zdała sobie sprawę, że przynależność zaczyna się od samoakceptacji.

Jeśli kiedykolwiek ukrywałeś swoje prawdziwe "ja", aby przynależeć do grupy, Embrace the Power of You będzie dla ciebie bardzo ważna. Podróż Timm w kierunku samoakceptacji zapewnia bogaty wgląd w powody, dla których ludzie czują się wyobcowani i niewidzialni w miejscu pracy. Timm zna z pierwszej ręki strach i wstyd związany z ukrywaniem swojej tożsamości i pokazuje, jak przezwyciężyć te uczucia krok po kroku. Oferując praktyczne wskazówki i strategie oparte na badaniach i osobistych doświadczeniach, Timm okazuje się ekspertem dla tych, którzy chcą wnieść swoje autentyczne ja do pracy i nie wiedzą, od czego zacząć.

Jeśli szukasz sposobu na przyjęcie swojej tożsamości w pracy lub potrzebujesz strategii zarządzania, aby pomóc tym, którzy chcą to zrobić, ta książka postawi Cię na drodze do sukcesu. Embrace the Power of You to wyjątkowa książka autorstwa jednej z jedynych Latynosek, która osiągnęła potrójne osiągnięcie: dotarcie do C-Suite, dołączenie do zarządu i przebicie się przez pułap kapitału wysokiego ryzyka, jest ciepłym i odważnym przewodnikiem po znalezieniu sukcesu poprzez wybranie autentycznego siebie.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781774582572
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2023
Liczba stron:264

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Embrace the Power of You: Posiadanie własnej tożsamości w pracy - Embrace the Power of You: Owning...
Embrace the Power of You W konkurencyjnym...
Embrace the Power of You: Posiadanie własnej tożsamości w pracy - Embrace the Power of You: Owning Your Identity at Work

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)