El salario emocional de la cultura: El precariato como modelo de gestin. Despalabro a una profesin en ciernes

Ocena:   (4,5 na 5)

El salario emocional de la cultura: El precariato como modelo de gestin. Despalabro a una profesin en ciernes (Carlos Lara G.)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Zawartość książki:

Jest to analiza zarządzania kulturą, początkującego zawodu, który autor ocenia na głos, aby zwrócić uwagę na artystów, promotorów i menedżerów sztuki i kultury, którzy z niepewności uczynili model zarządzania, być może dlatego, że przedsiębiorczość, w którą wierzą, że się rozwijają, nadaje im pewien blask.

Wielu nazywa to miłością do sztuki, inni nazywają to "granito de arena", ale autor twierdzi, że nazywa to po imieniu: "pensja emocjonalna". W drugiej części książki rozważa, w jaki sposób możemy zacząć wychodzić z niepewności poprzez szkolenia oparte na kompetencjach zawodowych i medialnych, które otworzą drogę do stworzenia nowego agenta: agenta kultury.

Lara Gonz lez dodaje: "Wierzę, że możliwe jest godne życie ze sztuki i kultury, ale nie w sposób, w jaki podchodzi się do procesu tworzenia, promocji i zarządzania".

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781674804064
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

El salario emocional de la cultura: El precariato como modelo de gestin. Despalabro a una profesin...
Jest to analiza zarządzania kulturą,...
El salario emocional de la cultura: El precariato como modelo de gestin. Despalabro a una profesin en ciernes

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: