Eksport w celu poprawy rynków pracy na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej

Oryginalny tytuł:

Exports to Improve Labor Markets in the Middle East and North Africa

Zawartość książki:

Na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej (MENA) środki liberalizacji handlu zbiegły się w czasie ze stabilnym wzrostem gospodarczym, a wzrost PKB na mieszkańca przewyższył wzrost w innych regionach rozwijających się. Jednak wyniki rynku pracy na Bliskim Wschodzie i Północy - takie jak średni poziom płac, wskaźnik nieformalności i udział kobiet w rynku pracy - nadal nie są zadowalające. Dlaczego rosnący handel nie przyniósł lepszych wyników na rynku pracy w krajach o niskich i średnich dochodach w regionie?

"Exports to Improve Labor Markets in the Middle East and North Africa" koncentruje się na wpływie polityki handlowej na przepływy handlowe i ich związek z wynikami lokalnego rynku pracy w trzech krajach o niskim i średnim dochodzie - Arabskiej Republice Egiptu, Maroku i Tunezji. Biorąc pod uwagę ich specyficzne rynki pracy, dywersyfikację eksportu i historię polityki handlowej, te trzy kraje stanowią ważne lekcje dla rozwoju gospodarczego w regionie. Decydenci polityczni i zainteresowane strony mogą wykorzystać te ustalenia do opracowania polityk zwiększających szanse na to, że wyższe przepływy handlowe przyniosą lepsze wyniki na rynku pracy i zapewnią, że korzyści będą dzielone bardziej równomiernie.

"Niniejszy raport, prowadzony przez Gladys Lopez-Acevedo i Raymonda Robertsona, przesuwa granicę wiedzy na temat związku między handlem a rynkiem pracy na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej. Chociaż skupia się na trzech krajach (Arabskiej Republice Egiptu, Maroku i Tunezji), daje nam szersze lekcje na temat tego, jak rozwiązać pozorną zagadkę większej ekspozycji na handel, za którą nie idą lepsze wyniki na rynku pracy w regionie. Wskazuje między innymi, w jaki sposób segmentacja rynku ze względu na płeć kształtuje skutki wstrząsów handlowych, takich jak wyższy eksport. Decydenci polityczni w regionie z pewnością skorzystają z dowodów i analiz przedstawionych w raporcie na temat tego, jak przekształcić integrację handlową w dźwignię wspólnego dobrobytu.

-Otaviano Canuto, Senior Fellow w Policy Center for the New South i były wiceprezes Banku Światowego.

"Ten aktualny raport próbuje zrozumieć, dlaczego ekspansja handlowa nie przyniosła pożądanej poprawy wyników na rynku pracy w trzech krajach MENA niebędących eksporterami ropy naftowej. Głównym powodem słabego związku między ekspansją handlową a szeroko rozpowszechnioną poprawą sytuacji na rynku pracy wydaje się być segmentacja rynków pracy w tych trzech krajach, zarówno ze względu na płeć, jak i status formalny. W Maroku i Tunezji wysoce podzielone rynki pracy ze względu na płeć, w połączeniu z koncentracją handlu w sektorach kapitałochłonnych zdominowanych przez mężczyzn, doprowadziły do niewielkich korzyści w zakresie zatrudnienia dla kobiet. W Egipcie ograniczony wpływ handlu na formalne zatrudnienie można przypisać niewielkiemu rozmiarowi krajowego sektora eksportowego i jego brakowi integracji z resztą gospodarki. Wyniki te mają kluczowe znaczenie dla zrozumienia, w jaki sposób można pokonać bariery dla powszechnego dobrobytu w regionie.

--Ragui Assaad, profesor, Humphrey School of Public Affairs, University of Minnesota.