Ocena:
Książka bada ludzką irracjonalność w podejmowaniu decyzji i zapewnia interesujący przegląd ekonomii pracy z opracowanymi podstawowymi tematami. Dobrze nadaje się dla studentów studiów licencjackich, ale może brakować jej głębi na poziomie magisterskim.
Zalety:⬤ Zapewnia wgląd w ludzką irracjonalność
⬤ obejmuje podstawowe tematy ekonomii pracy
⬤ dobrze nadaje się na poziom licencjacki
⬤ zawiera stylizowane fakty i dowody empiryczne.
Brak formalizacji; może być niewystarczający dla studentów studiów magisterskich.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Economics of Imperfect Labor Markets - Second Edition
Większość podręczników ekonomii pracy poświęca niewiele uwagi rzeczywistym rynkom pracy, przyjmując za punkt odniesienia doskonale konkurencyjny rynek, na którym utrata pracy nie jest wielkim problemem. The Economics of Imperfect Labor Markets to jedyny podręcznik, który koncentruje się na niedoskonałych rynkach pracy i zapewnia systematyczne ramy do analizy funkcjonowania instytucji rynku pracy. To rozszerzone, zaktualizowane i gruntownie poprawione drugie wydanie zawiera nowy rozdział poświęcony dyskryminacji na rynku pracy.
Przykłady ilościowe.
Dane i pliki programistyczne umożliwiające użytkownikom odtworzenie kluczowych wyników literatury.
Ćwiczenia na końcu każdego rozdziału.
Rozszerzone dodatki techniczne.
The Economics of Imperfect Labor Markets analizuje wiele instytucji, które wpływają na zachowanie pracowników i pracodawców na niedoskonałych rynkach pracy. Obejmują one płace minimalne, przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia, zasiłki dla bezrobotnych, aktywną politykę rynku pracy, regulacje dotyczące czasu pracy, politykę rodzinną, przepisy dotyczące równych szans, negocjacje zbiorowe, programy wcześniejszych emerytur, politykę edukacyjną i migracyjną, podatki od wynagrodzeń i zachęty uzależnione od zatrudnienia. Napisana z myślą o zaawansowanych studentach studiów licencjackich i początkujących absolwentach, książka starannie definiuje i mierzy te instytucje, aby dokładnie scharakteryzować ich skutki, a także omawia, w jaki sposób instytucje te są obecnie zmieniane przez siły polityczne i gospodarcze.
⬤ Rozszerzone, gruntownie zmienione drugie wydanie.
⬤ Nowy rozdział poświęcony dyskryminacji na rynku pracy.
⬤ Nowe przykłady ilościowe.
⬤ Nowe zestawy danych umożliwiające użytkownikom odtworzenie kluczowych wyników literatury.
⬤ Nowe ćwiczenia na koniec rozdziału.
⬤ Rozszerzone dodatki techniczne.
⬤ Unikalny nacisk na instytucje na niedoskonałych rynkach pracy.
⬤ Zintegrowane ramy i systematyczny zakres.
⬤ Samodzielne rozdziały poświęcone każdej z najważniejszych instytucji rynku pracy.
