Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
An Existential Approach to Leadership Challenges
W książce „Egzystencjalne podejście do wyzwań związanych z przywództwem” Monica Hanaway prowadzi nas od krótkiego, wstępnego zrozumienia myśli egzystencjalnej do rozważenia, w jaki sposób podejście to może pozytywnie odnieść się do praktycznych wyzwań związanych z przywództwem, przed którymi stoją dziś nasi liderzy XXI wieku.
Hanaway przedstawia praktyczne ramy pozwalające stawić czoła największym wyzwaniom w przywództwie, takim jak tworzenie inspirującej i autentycznej wizji, rekrutacja, zatrzymywanie i rozwój pracowników oraz radzenie sobie z konfliktami. W części I przedstawia przegląd myśli egzystencjalnej i tego, co egzystencjalizm może wnieść do przywództwa, pomagając rozwiązać kwestie niepewności, autentyczności, pokrewieństwa, wolności i nadawania znaczenia. W części II bada, jak praktycznie pracować z egzystencjalnym podejściem do przywództwa, pokazując, w jaki sposób egzystencjalizm może pomóc w komunikowaniu wizji, analizując deklaracje wizji istniejących firm jako studia przypadków i wyjaśniając znaczenie tego w rekrutacji, rozwoju i zatrzymywaniu pracowników. Wreszcie, bada, w jaki sposób podejście egzystencjalne jest korzystne w zapobieganiu konfliktom, zarządzaniu nimi i radzeniu sobie z nimi, definiując, czym jest konflikt i wprowadzając egzystencjalnie świadomy coaching konfliktów oraz psychologicznie świadomą praktykę mediacji. Łącząc filozoficzne i praktyczne myślenie, Hanaway sprawił, że egzystencjalizm stał się dostępnym źródłem wiedzy dla wszystkich liderów.
Ta książka spodoba się przyszłym liderom w praktyce i na szkoleniach oraz każdemu, kto pełni rolę lidera. Będzie również interesująca dla naukowców i studentów coachingu i psychologii coachingu, a także dla osób zainteresowanych filozofią i psychologią stosowaną.
