Antiracist Journalism: The Challenge of Creating Equitable Local News
W całych Stanach Zjednoczonych redakcje prasowe zmagają się z systemowym rasizmem w swoich organizacjach i branży medialnej.
Wiele z nich wdrożyło inicjatywy na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI) lub podjęło inne próby konfrontacji z przeszłymi i obecnymi uprzedzeniami w dążeniu do większej równości. Czy takie wysiłki są jedynie performatywne, czy też przekształcają normy i struktury władzy? Co byłoby potrzebne, aby newsroomy były naprawdę odpowiedzialne?
Andrea Wenzel przedstawia krytyczne spojrzenie na to, jak lokalne organizacje medialne w rejonie Filadelfii próbują radzić sobie ze strukturalnym rasizmem. Skupia się na dwóch uznanych, w większości białych redakcjach prasowych, Philadelphia Inquirer i publicznej stacji radiowej WHYY, oraz dwóch start-upach, w których co najmniej połowa pracowników identyfikuje się jako czarnoskórzy, rdzenni mieszkańcy lub osoby kolorowe (BIPOC), Resolve Philly i Kensington Voice. Opierając się na ponad pięcioletnich badaniach terenowych, Wenzel opisuje, w jaki sposób te punkty sprzedaży realizowały szereg interwencji - takich jak śledzenie różnorodności źródeł, badanie praktyk sprawozdawczych i redakcyjnych oraz współpraca z członkami społeczności w celu uzyskania wkładu - z różnym stopniem sukcesu.
Wenzel argumentuje, że transformacja instytucjonalna i systemowa będzie możliwa tylko poprzez ustanowienie struktur, które ułatwią pociągnięcie do odpowiedzialności tych, którzy mają większą władzę, za słuchanie i zaspokajanie potrzeb i obaw tych, którzy mają mniej. Oferując zalecenia dotyczące budowania infrastruktury, która umożliwia zrównoważoną odpowiedzialność, Antiracist Journalism jest ważną książką dla wszystkich interesariuszy zainteresowanych uczynieniem lokalnego dziennikarstwa bardziej sprawiedliwym.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)