Dysleksja: Jak przetrwać i odnieść sukces w pracy

Opinie czytelników

Książka „Dysleksja: How to Survive and Succeed at Work” autorstwa dr Sylvii Moody jest dobrze oceniana przez czytelników za praktyczne wskazówki i szczegółowe wyjaśnienie dysleksji, szczególnie w miejscu pracy. Wiele recenzji podkreśla jej przydatność dla dorosłych z dysleksją i osób wspierających ich, choć niektóre zauważają ograniczenia dotyczące kontekstu amerykańskiego i konkretnych przykładów.

⬤ Zawiera dobre informacje i praktyczne strategie radzenia sobie z dysleksją w pracy.
⬤ Przejrzyste i proste wyjaśnienia sprawiają, że złożone tematy są przystępne.
⬤ Zawiera pomocne listy kontrolne i studia przypadków.
⬤ Polecana zarówno osobom z dysleksją, jak i ich pracodawcom.
⬤ Wielu czytelników uznało ją za przydatną i pouczającą, oferującą narzędzia do poprawy i zrozumienia.

⬤ Dodatkowe zasoby i wsparcie opierają się głównie na źródłach brytyjskich, które mogą nie być odpowiednie dla czytelników z USA.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za mniej pomocną lub oczekiwali bardziej konkretnych przykładów dotyczących typowych problemów w miejscu pracy.
⬤ Kilka recenzji krytykowało książkę jako nieprzydatną lub niespełniającą ich oczekiwań.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work

Zawartość książki:

Osoby z dysleksją napotykają wiele problemów w miejscu pracy: trudności z czytaniem i pisaniem, pamięcią, organizacją i zarządzaniem czasem, a ostatni raport TUC na temat dysleksji w miejscu pracy szacuje, że problem ten dotyczy 3 milionów osób.

Niniejszy poradnik, napisany przez wiodącego eksperta w tej dziedzinie, skierowany jest do osób o różnym pochodzeniu i umiejętnościach i pomoże czytelnikom opanować złożone umiejętności organizacyjne, radzić sobie z dużym obciążeniem pracą i sprostać wymaganiom terminów. Pokazuje również, jak poprawić pewność siebie, radzić sobie ze stresem i wykorzystać kreatywny talent, który posiada wielu dyslektyków.

Wyjaśnia, czym są trudności dyslektyczne i dyspraktyczne, opisuje, w jaki sposób wpływają one na wydajność w miejscu pracy, oferuje strategie radzenia sobie z trudnościami dyslektycznymi i zmniejszania ich negatywnego wpływu na wydajność pracy oraz dostarcza informacji o sposobach, w jakie pracodawcy mogą pomóc pracownikom z dysleksją.