Dyskryminacja ze względu na klasę i pochodzenie społeczne w nowoczesnym miejscu pracy: Mapowanie nierówności w erze cyfrowej

Oryginalny tytuł:

Class and Social Background Discrimination in the Modern Workplace: Mapping Inequality in the Digital Age

Zawartość książki:

Książka ta odkrywa zakres, w jakim dyskryminacja "klasowa" i "ze względu na pochodzenie społeczne" w zatrudnieniu jest zakazana w międzynarodowym prawie pracy oraz w Australii, RPA i Kanadzie.

Zawiera ona wskazówki na temat tego, w jaki sposób ten rodzaj dyskryminacji jest zabroniony i proponuje, w jaki sposób można zreformować prawo, aby lepiej radzić sobie z dyskryminacją ze względu na klasę i związanymi z nią problemami w nowoczesnych miejscach pracy. Przeanalizowano zwiększone wykorzystanie sztucznej inteligencji, algorytmów i mediów społecznościowych jako narzędzi rekrutacyjnych oraz post-pandemiczne przejście do pracy zdalnej.

Książka pokazuje, w jaki sposób praktyki te tworzą nowe nierówności i znaczące możliwości dyskryminacji ze względu na klasę i pochodzenie społeczne, a także przedstawia je na nowo, aby złagodzić problemy wynikające z ich stosowania.