Dynamiczne dialogi: Podejście skoncentrowane na człowieku do radzenia sobie z wadami informacji zwrotnych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Dynamic Dialogues: A Human-Centered Approach to Navigate the Flaws of Feedback

Zawartość książki:

Co sądzisz o otrzymywaniu informacji zwrotnych? A co z udzielaniem informacji zwrotnej komuś innemu? Prawdopodobnie samo słowo "informacja zwrotna" wywołuje wspomnienie lub reakcję emocjonalną. Informacja zwrotna ma być potężnym narzędziem inspirującym rozwój osobisty poprzez sugerowanie poprawy zachowania lub wydajności. Jednak często nie spełnia swojego zamierzonego celu, pozostawiając osoby uwięzione w cyklu poszukiwania większej ilości informacji zwrotnych, jednocześnie wywołując stres z powodu ich wrodzonych systemów reagowania na zagrożenie.

Dynamic Dialogues zagłębia się w zasady i sposoby udzielania informacji zwrotnej, ujawniając konflikt między tym, jak działa ona w teorii, a rzeczywistością tych rozmów. Książka ta ujawnia wady tkwiące w tradycyjnych metodach przekazywania informacji zwrotnych i bada ograniczenia, jakie nakładają one na naszą zdolność do ewolucji. Zamiast inspirować do autorefleksji, konwencjonalna informacja zwrotna często prowadzi do defensywy i niewykorzystanych możliwości rozwoju.

Autorka zabiera cię w podróż przez doświadczenie feedbacku, rzucając światło na neuronaukę stojącą za tym, jak nasz mózg reaguje na informacje zwrotne i oferując innowacyjne strategie radzenia sobie z wadami informacji zwrotnej. Zachęcamy do przyjęcia podejścia bardziej skoncentrowanego na człowieku, obejmującego siłę empatycznego dociekania i wymiany perspektyw, aby umożliwić ci poruszanie się po trudnych rozmowach zwrotnych z pewnością siebie i umiejętnościami.

Ta książka wyposaża cię w narzędzia do przekształcania informacji zwrotnych w bodziec do rozwoju osobistego i zawodowego. Odkryj, jak zaangażować swoje racjonalne myślenie, zmniejszyć negatywne konsekwencje i kultywować dynamiczne dialogi, które sprzyjają rozwojowi i zrozumieniu. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem pragnącym zainspirować swój zespół, trenerem prowadzącym jednostki w kierunku ich celów, czy też kimś, kto chce poprawić swoje własne doświadczenie w zakresie informacji zwrotnej, ta książka pozwoli ci wykorzystać pełną moc informacji zwrotnej.