Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Social Dilemmas: The Psychology of Human Cooperation
Jednym z kluczowych wyzwań naukowych jest zagadka ludzkiej współpracy. Dlaczego ludzie współpracują? Dlaczego ludzie pomagają nieznajomym, nawet czasami kosztem samych siebie? Dlaczego ludzie chcą karać tych, którzy naruszają normy i podważają zbiorowe interesy?
Inspiracją dla tej książki jest fakt, że dylematy społeczne, definiowane w kategoriach konfliktów między (często krótkoterminowym) interesem własnym a (często długoterminowym) interesem zbiorowym, są wszechobecne. Książka koncentruje się na dwóch głównych tematach. Pierwszym z nich jest teoretyczne rozumienie ludzkiej współpracy: czy ludzie rzeczywiście liczą się z innymi? Drugi temat jest bardziej praktyczny i być może normatywny: w jaki sposób można promować współpracę? Pytanie to leży u podstaw funkcjonowania relacji, organizacji, a także społeczeństwa jako całości. Aby uchwycić zakres i znaczenie dylematów społecznych i psychologii ludzkiej współpracy, książka ta składa się z trzech części. Pierwsza część koncentruje się na definicji dylematów społecznych, wraz z historycznym rozwojem naukowego teoretyzowania ludzkiej współpracy i rozwoju dylematu społecznego jako gry, w której można badać współpracę. Druga część przedstawia trzy rozdziały, z których każdy przyjmuje stosunkowo unikalną perspektywę ludzkiej współpracy: perspektywę ewolucyjną, psychologiczną i kulturową. Trzecia część koncentruje się na zastosowaniach dylematów społecznych w tak szerokich i ważnych dziedzinach, jak zarządzanie i organizacje, kwestie środowiskowe, polityka, bezpieczeństwo narodowe i zdrowie.
Dylematy społeczne jest silnie inspirowana przekonaniem, że nauka nigdy nie jest skończona. Dlatego też każdy rozdział kończy się dyskusją na temat dwóch (lub więcej) podstawowych kwestii, które często są z natury intrygujące i często wymagają dalszych badań i teorii. Ostatni rozdział nakreśla kierunki przyszłych badań.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)