Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka spotkała się z entuzjastycznymi pochwałami i krytyką. Wielu czytelników uważa ją za inspirującą, wnikliwą i transformującą, zwracając uwagę na jej emocjonalne skupienie i praktyczne porady dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego. Jednak kilku czytelników uważa, że książka jest zbyt droga jak na swoją zwięzłość i prostotę, co sugeruje brak głębi.
Zalety:Inspirująca i wnikliwa, zachęcająca do autorefleksji i rozwoju osobistego.
Wady:Zawiera praktyczne porady mające zastosowanie w różnych zawodach i sytuacjach życiowych.
(na podstawie 119 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success
Zawartość książki:
W swojej szóstej książce biznesowej, autor bestsellerów, przedsiębiorca i inwestor Gary Vaynerchuk bada dwanaście podstawowych umiejętności emocjonalnych, które są integralną częścią jego życia - i biznesu - sukcesu i zapewnia dzisiejszym (i przyszłym) liderom krytyczne narzędzia do zdobywania i rozwijania tych cech.
Przez dziesięciolecia liderzy polegali na "twardych" umiejętnościach, aby podejmować mądre decyzje, jednocześnie odrzucając znaczenie inteligencji emocjonalnej. Umiejętności miękkie, takie jak samoświadomość i ciekawość, nie są wymierne; nie można ich zmierzyć w arkuszu kalkulacyjnym i nie są nauczane w szkołach biznesu ani podkreślane w instytucjach. Nauczono nas, że inteligencja emocjonalna jest "miłym dodatkiem" w biznesie, a nie wymogiem. Gary Vaynerchuk przekonuje jednak, że umiejętności miękkie mogą przyspieszyć sukces biznesowy. Dla analitycznych umysłów trudno jest zrozumieć, jak stać się "lepszym" w byciu samoświadomym, ciekawskim lub empatycznym - a nawet dlaczego warto próbować.
W tej mądrej i praktycznej książce Gary odkrywa 12 ludzkich składników, które doprowadziły go do sukcesu i szczęścia, a także przedstawia ćwiczenia, które pomogą ci rozwinąć te cechy. Dzieli się również tym, czym jest "połowa" - tym emocjonalnym składnikiem przywództwa, w którym jest najsłabszy i który stara się poprawić. Korzystając z pomysłów i ćwiczeń zawartych w książce, uczy, jak odkryć własne "połówki" i oferuje wgląd w to, jak je wzmocnić.
Sekretem sukcesu Gary'ego jest wykorzystanie tych dwunastu cech w różnych mieszankach, w zależności od sytuacji. Ale skąd mamy wiedzieć, kiedy zrównoważyć cierpliwość z ambicją? Pokorę z przekonaniem? Gary przedstawia przykłady z życia wzięte, obejmujące typowe scenariusze biznesowe, aby pokazać, jak używać ich razem w celu uzyskania optymalnych wyników.
Ta obrazoburcza książka pomoże ci udoskonalić twoje składniki i poprawić zdolności przywódcze. Po wdrożeniu w odpowiedniej sytuacji, składniki te mogą pomóc liderom w uzyskaniu awansów, zatrzymaniu kluczowych pracowników, poruszaniu się szybciej niż konkurenci, zdobyciu lojalności klientów i budowaniu odnoszących sukcesy organizacji, które trwają.
