Ocena:
Książka oferuje wciągające i wnikliwe spojrzenie na karierę Briana Hortona jako piłkarza i menedżera, a wielu czytelników chwali jej czytelność i głębię osobistych historii. Chociaż książka zawiera cenne refleksje i doświadczenia, niektóre krytyki koncentrują się na stylu pisania i organizacji.
Zalety:Książka jest interesująca, wnikliwa i dobrze opisuje karierę Briana Hortona, zawierając wiele osobistych anegdot. Czytelnicy doceniają jej szczery i przyziemny ton, dobre tempo i włączenie wypowiedzi kolegów. Zapewnia nostalgiczne spojrzenie na historię piłki nożnej i jest zalecane dla fanów gry.
Wady:Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że tekst jest źle skonstruowany, brakuje mu płynności i chronologii. Pomimo interesującej treści, styl został opisany jako bardziej konwersacyjny niż narracyjny, co dla niektórych może negatywnie wpłynąć na wrażenia z lektury.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Two Thousand Games: A Life in Football
Brian Horton jest jednym z najbardziej szanowanych menedżerów w angielskim futbolu. Jako zawodnik, menedżer i asystent wziął udział w ponad 2000 meczów - w Wielkiej Brytanii tylko Sir Alex Ferguson może pochwalić się większą liczbą.
Kariera Hortona rozpoczęła się latem 1966 roku, a zakończyła ponad pół wieku później. Jego kariera zawodnicza rozpoczęła się bezceremonialnie, gdy Port Vale kupiło go z nieligowego Hednesford za cenę kufla shandy. Ale później, jako kapitan Brighton, stał się legendą klubu, prowadząc Mewy z trzeciej do pierwszej ligi.
Sukces ten kontynuował w Luton i Hull, a następnie zarządzał drużyną z Yorkshire. Horton wyróżnił się również jako szef Oxfordu, a następnie Manchesteru City, utrzymując Citizens w Premier League przez dwa ekscytujące sezony.
Następnie pracował w Huddersfield, Brighton, Port Vale i Macclesfield, po czym Brian powrócił do Premier League w Hull City jako asystent menedżera Phila Browna. Kontynuował pracę z Brownem w Preston, Southend i Swindon aż do przejścia na emeryturę w 2018 roku.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)