Ocena:
Recenzje książki „Dear White Friend” autorstwa Mela Gravely'ego podkreślają jej skuteczność jako źródła informacji dla białych liderów biznesu i osób pragnących zrozumieć systemowy rasizm we współczujący i przystępny sposób. Książka jest przedstawiona jako seria listów do białych przyjaciół, co sprawia, że jej spostrzeżenia są osobiste i wciągające. Recenzenci doceniają jej ugruntowane podejście, brak akademickiego żargonu i praktyczne sugestie dotyczące działania.
Zalety:⬤ Wciągający i osobisty styl pisania, który sprzyja refleksji i dyskusji.
⬤ Jasne i pełne współczucia wskazówki dotyczące rozumienia rasy i podejmowania działań.
⬤ Odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców, zwłaszcza białych liderów biznesu.
⬤ Oferuje praktyczne, możliwe do podjęcia kroki w celu promowania równości i zrozumienia.
⬤ Oparta na własnych doświadczeniach autorki, dzięki czemu jest zrozumiała i skuteczna.
⬤ Zachęca do otwartych rozmów na temat rasy i kwestii systemowych.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że jest on skierowany przede wszystkim do liderów społeczności lub profesjonalistów biznesowych i może nie być w pełni skierowany do szerszego grona odbiorców.
⬤ Ograniczone skupienie się na tych, którzy są już dobrze zaznajomieni z antyrasizmem; może nie zapewniać nowych spostrzeżeń dla wszystkich.
⬤ Wspomniano o potrzebie dodatkowych zasobów lub kursów uzupełniających wiedzę zawartą w książce.
(na podstawie 24 opinii czytelników)
Dear White Friend: The Realities of Race, the Power of Relationships and Our Path to Equity
Mój przyjacielu, nie wierzę, że jesteś rasistą.
Melvin Gravely elokwentnie osiąga to, co wielu niewątpliwie chciało zrobić: otwarcie porozmawiać z kimś, kogo znamy na temat rasy w dzisiejszych Stanach Zjednoczonych. Gravely wykorzystuje znaczące doświadczenie jako lider biznesowy i obywatelski, aby wyrazić rzadką równowagę w tym aktualnym przesłaniu. Dear White Friend to szczera, koleżeńska rozmowa prowadzona za pośrednictwem rozdziałów w formie listów, z których każdy zawiera połączenie osobistej refleksji, znaczących twardych faktów, zaproszenia do zrozumienia czegoś wcześniej nieznanego oraz konkretnych rozwiązań dla jednostek i społeczności. Gravely rzuca czytelnikowi wyzwanie, ale bez osądzania czy oskarżania. Jego głębia myśli, zręczność wypowiedzi i jasne, laickie terminy stanowią pilne wezwanie do rozpoczęcia zmniejszania przepaści między rasami w Ameryce. „Jaka jest moja rola w tym wszystkim? „ pyta autor. Czytelnicy zdadzą sobie sprawę, że ich odpowiedzi mogą zmienić przyszłość.
Melvin Gravely II jest aktywnym liderem społecznym i dyrektorem generalnym jednej z największych komercyjnych firm budowlanych w Cincinnati w stanie Ohio.