Droga wojownika HR: Prowadząc szarżę, aby przekształcić swoją karierę i organizację

Opinie czytelników

Książka „The Way of the HR Warrior” zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dla specjalistów HR i osób pracujących z HR. Podkreśla znaczenie dostosowania celów HR do celów biznesowych i oferuje ramy, takie jak model CHARGE dla rozwoju osobistego i zawodowego. Chociaż ton jest wciągający i konwersacyjny, niektórzy czytelnicy uważają, że bezczelność i nieformalny język są nieprofesjonalne.

⬤ Wnikliwe i praktyczne porady dla profesjonalistów HR i czytelników spoza branży HR.
⬤ Wciągający, konwersacyjny i humorystyczny styl pisania.
⬤ Zapewnia jasne ramy (CHARGE) dla autorefleksji i rozwoju zawodowego.
⬤ Cenna zarówno dla nowych, jak i doświadczonych specjalistów HR, a także istotna dla menedżerów i kadry kierowniczej.
⬤ Zachęca do dostosowania praktyk HR do celów biznesowych.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że ton jest zbyt nieformalny, z nadmierną bezczelnością, która może wydawać się nieprofesjonalna.
⬤ Sporadyczne scenariusze godne potknięcia mogą nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom.
⬤ Może nie być odpowiedni dla osób poszukujących tradycyjnego, akademickiego podejścia do HR.

(na podstawie 67 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Way of the HR Warrior: Leading the Charge to Transform Your Career and Organization

Zawartość książki:

Zasoby ludzkie mają ogromną moc wpływania na wyniki finansowe organizacji, a także na jej kulturę, ale są źle postrzegane. W The Way of the HR Warrior Monica Frede i Keri Ohlrich chcą zainspirować rewolucję HR.

The Way of the HR Warrior to przewodnik dla specjalistów HR, którym naprawdę zależy na zademonstrowaniu prawdziwej mocy działu HR w zakresie wpływania na strategię biznesową i wyniki finansowe, zwłaszcza w zmieniającym się krajobrazie biznesu z wielopokoleniową i globalną siłą roboczą, gospodarką gig, gospodarką opartą na wiedzy, wzrostem świadomego konsumpcjonizmu i rosnącymi regulacjami.

Lista wyzwań jest długa, ale wspólnym wątkiem wpływającym na sukces każdej firmy jest jej kapitał ludzki. Gdy kierownictwo wzmocni swój dział HR, a specjaliści ds. HR staną na wysokości zadania i opanują podstawowe kompetencje na swoim stanowisku, ci, którzy pracują z bliska i osobiście z ludźmi w biurze, mogą przejąć należną im rolę Wojownika HR.

Wojownik HR jest odważny, pokorny, dokładny, odporny, zorientowany na cel i godny naśladowania. Oprócz praktycznych porad zawartych w książce, czytelnicy znajdą prawdziwe historie Ohlricha i Frede'a o tym, jak zastosowali ramy CHARGE w swoich własnych karierach i organizacjach z doskonałym skutkiem w ciągu 25 lat doświadczenia jako liderzy HR pracujący dla małych organizacji, start-upów i firm z listy Fortune 500.

Ohlrich i Frede wnoszą ciepłą, celową, skoncentrowaną na sercu twardość do roli profesjonalisty HR, która jest zarówno pouczająca, jak i inspirująca. Dzięki swojej strukturze CHARGE dzielą się swoim podejściem do rozwijania podstawowych umiejętności potrzebnych specjalistom HR, aby stać się Wojownikami HR.

W tej książce czytelnicy

⬤ Zobaczą potencjalny wpływ, jaki mogą mieć na swoje organizacje.

⬤ Zidentyfikują sposoby na dostosowanie swoich wysiłków do celów biznesowych organizacji.

⬤ Odkryją obszary rozwoju osobistego i zawodowego, korzystając z narzędzi oceny siebie i miejsca pracy.

⬤ Zainspirować się prawdziwymi historiami z pierwszej linii zasobów ludzkich w różnych środowiskach pracy.

Ta dowcipna i brutalnie szczera książka jest przeznaczona dla każdego, kto zajmuje się HR.