Niniejszy tom analizuje wzajemne powiązania między Trzecią Drogą a Kościelnym Sądem Pracy pod kątem ich wzajemnej zależności i rozwoju. Kościoły otworzyły własną drogę do zbiorowej organizacji prawnej stosunków pracodawca-pracownik.
Co ta trzecia droga oznacza dla kościołów w kształtowaniu zbiorowego prawa pracy? Aby odpowiedzieć na to pytanie, autor rozważa aktualne orzecznictwo niemieckie i europejskie. Opisuje również rozwój i ustanowienie własnej jurysdykcji kościelnej.
Książka pokazuje, jakie możliwości otwiera Trzecia Droga dla kościelnego prawa pracy. Autor jest przekonany, że może to nastąpić tylko w ścisłej współpracy między kościelnymi pracodawcami i pracownikami.