Ocena:
Książka „Downshifting” autorstwa Jacka Drake'a oferuje wgląd i praktyczne porady dla osób, które chcą zmniejszyć swoje zobowiązania zawodowe i zwiększyć satysfakcję z życia. Choć jest to szczególnie korzystne dla osób pracujących w środowiskach korporacyjnych, zawiera również cenne lekcje dla emerytów i osób poszukujących lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Zalety:Wielu czytelników uznało książkę za pomocną w zachęcaniu ich do zmiany nawyków w pracy, co skutkowało zwiększonym relaksem i czasem spędzonym z bliskimi. Zawiera ona praktyczne przykłady, dobrze skonstruowane wskazówki i odnosi się do powszechnych obaw związanych z redukcją godzin pracy. Zrozumienie przez autora kultury korporacyjnej i osobistego szczęścia znalazło oddźwięk wśród wielu osób, dzięki czemu treść ma zastosowanie w różnych grupach wiekowych i zawodowych.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważali, że książka koncentruje się głównie na kwestiach związanych z życiem zawodowym i prywatnym w korporacjach, przez co jest mniej istotna dla osób pracujących w środowisku akademickim lub w innych dziedzinach, w których możliwości zmiany pracy są już obecne. Inni szukali bardziej ogólnego podejścia do cieszenia się życiem, a nie tylko mniejszej ilości pracy, a niektórzy uważali, że ton jest dość poważny.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Downshifting: How to Work Less and Enjoy Life More
Dzisiejsze organizacje wywierają niezwykłą presję na swoich pracowników, aby pracowali ciężej i dłużej.
Ta książka pokazuje czytelnikom, jak oprzeć się tej presji i faktycznie spędzać mniej czasu w biurze. John Drake, który z powodzeniem zredukował swoje własne życie zawodowe, analizuje szalone tempo dzisiejszego środowiska biznesowego, pomaga czytelnikom przezwyciężyć strach przed mniejszą ilością pracy i pokazuje im, jak dokonać zmiany.
Na przykładach z życia wziętych przedstawia praktyczne strategie na uwolnienie czasu osobistego i wykorzystanie go do stworzenia szczęśliwszego, bardziej satysfakcjonującego życia.
