Dostosowanie i modele wynagrodzeń lekarzy i szpitali: Druga generacja

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Physician-Hospital Alignment and Compensation Models: The Second Generation

Zawartość książki:

Dostosowanie i modele wynagrodzeń lekarzy i szpitali: druga generacja

By: Max Reiboldt, CPA, Justin Chamblee, MAcc, CPA, and.

Ellis M. "Mac" Knight, MD, MBA.

Nowa książka pomaga liderom szpitali i systemów opieki zdrowotnej oraz lekarzom zawierać lepsze umowy w świecie opartym na wartościach.

Obecna era dostosowania opieki zdrowotnej między lekarzami, szpitalami i zewnętrznymi niezależnymi inwestorami trwa od 10-15 lat. Biorąc to pod uwagę, wiele pierwotnych umów, które stanowiły podstawę tych ustaleń, wygasło (lub wkrótce wygaśnie). W związku z tym nowe transakcje nazywamy transakcjami "drugiej generacji".

W miarę jak system zmierza w kierunku bardziej opartego na wartości środowiska zwrotu kosztów, nowsze narzędzia dostosowawcze, takie jak organizacje odpowiedzialnej opieki (ACO), klinicznie zintegrowane sieci (CIN) i sieci pacjentów.

(CIN) i domy medyczne skoncentrowane na pacjencie (PCMH) zaczynają nabierać kształtu. Więcej modeli wynagradzania lekarzy obejmuje obecnie przynajmniej częściowe zachęty do osiągania wyników, mierzonych takimi kwestiami, jak wskaźniki jakości specyficzne dla danej specjalizacji, wskaźniki efektywności kosztowej, znaczące wykorzystanie elektronicznej dokumentacji medycznej i inne parametry.

Począwszy od przeglądu modeli wynagradzania lekarzy "pierwszej generacji", autorzy szczegółowo opisują elementy modeli "drugiej generacji", w tym

⬤ W jaki sposób przyszłe refundacje oparte na wartości wymagają dostosowania do zachęt opartych na wolumenie z przeszłości.

⬤ Jak zaangażować lekarzy w inicjatywy dostosowawcze, które są korzystne dla obu stron.

⬤ Jak podejść do konieczności poprawy jakości opieki w połączeniu z obniżeniem jej kosztów.

⬤ Jak być rentownym w wymagającym, konkurencyjnym i wysoce regulowanym środowisku.

BONUS WŁĄCZONY Rzeczywiste szablony do wykorzystania:

⬤ Listy intencyjne Przegląd porównawczy.

⬤ Podsumowanie kluczowych warunków w umowach o pracę z lekarzami.

⬤ Umowa o świadczenie usług specjalistycznych.

⬤ Umowa o zarządzanie.